Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien mit sichtbarem Impact und steuere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit mehreren Business Units und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vermarktung eines wichtigen Geschäftsbereichs und mache echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing und starkes Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Marketing nicht nur planen, sondern sichtbar Wirkung erzeugen, von der Positionierung über Content bis zur Lead-Generierung? Für ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Business Units (u. a. Agency, Media & Influencer) suchen wir eine*n Online Marketing Manager (w/m/d), der*die gern den Überblick über Marketingprojekte behält und weiß sie zu steuern und die Vermarktung eines wichtigen Geschäftsbereichs auf das nächste Level hebt.
Strategisches Marketing mit sichtbarem Impact: Du entwickelst Marketing- & Positionierungsstrategien, die echte Wirkung entfalten.
- Projektverantwortung über mehrere Bereiche hinweg: Du steuerst zentrale Kampagnen, Content-Formate und Marketinginitiativen, ohne dich im Kleinkram zu verlieren.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Sales, Management und verschiedenen Teams zusammen und sorgst dafür, dass alles Hand in Hand läuft.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- & Positionierungsstrategien für Dienstleistungen und Business Units.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Content-Formaten (Website, Social Media, Newsletter, Events, Studien).
- Unterstützung von Sales und Business Units bei Vermarktung, New Business und Lead-Generierung.
- Koordination aller Marketingmaßnahmen entlang des Marketing- und Sales-Funnels.
- Zusammenarbeit mit Management, Sales und interdisziplinären Teams.
- Du bist proaktiv, gut strukturiert und hast Lust, Projekte zu steuern und voranzutreiben.
Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing mit Fokus auf strategischen Themen.
- Nachweisbare Erfolge in Content Marketing, digitalen Kanälen und Lead-Generierung.
- Stark im Projektmanagement, Organisationstalent und souverän im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Erfahrung mit Marketing-Tools (z. B. HubSpot oder ähnliche Systeme) von Vorteil.
Manager Media Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Rebel Recruiting
Kontaktperson:
Rebel Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Media Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Webinaren suchen, bei denen du dich zeigen und dein Wissen teilen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswebsite durchforstest, sondern auch aktuelle Trends im Online-Marketing kennst. Wir können dir helfen, relevante Themen zu finden, die du ansprechen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Projekte voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Erfolge im Marketing und bereite konkrete Beispiele vor, die deinen Impact zeigen. Wir können dir helfen, diese Geschichten so zu formulieren, dass sie im Gespräch richtig gut rüberkommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Media Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Online-Marketing. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du strategisches Marketing mit sichtbarem Impact umsetzt.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebel Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Marketing. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Strategien dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie sie ins große Ganze passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Erfolge im Content Marketing und der Lead-Generierung. Zeige, wie du durch strategisches Denken und effektives Projektmanagement messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte zu teilen. Erkläre, wie du unterschiedliche Stakeholder koordiniert hast und welche Methoden du verwendet hast, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder nach den Tools, die das Unternehmen verwendet. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.