Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine neue Business Unit im Retail Media auf und begeistere FMCG-Marken.
- Unternehmen: Etablierte Firma im Bereich Customer Loyalty mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 135.000€ OTE und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markteintritt und erlebe direkten Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail Media Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 135000 € pro Jahr.
Du hast Lust, eine neue Business Unit für Retail Media von Grund auf mit aufzubauen und führende FMCG-Marken für moderne Medialösungen zu begeistern. Unser Mandant - ein etabliertes Unternehmen aus dem Customer Loyalty Bereich erweitert aktuell sein Geschäftsmodell um eine neue Business Unit im Bereich Retail Media. Ziel ist es, führenden FMCG-Marken maßgeschneiderte digitale Medialösungen anzubieten.
Strategischer Impact
Du bist Teil des Kernteams einer neuen Business Unit und damit entscheidend am Markteintritt, der Positionierung und der Wachstumsstrategie beteiligt. Du vermarktest ein wachsendes Angebot an Retail Media Lösungen mit hoher Relevanz für FMCG-Marken - von datenbasierten Kampagnen bis zu individuellen POS-Maßnahmen.
Beratung auf Augenhöhe
Du agierst als erster Ansprechpartner und strategischer Sparringspartner deiner Partner. Dein Ziel: messbarer Erfolg auf beiden Seiten.
Marktnah & datenbasiert
Du erkennst Marktpotenziale, verfolgst aktuelle Trends im FMCG-Umfeld und entwickelst daraus passgenaue Ansätze für deine Kunden.
Wachstum mit Verantwortung
Du gestaltest aktiv mit, siehst Erfolge direkt im Markt und entwickelst dich mit der Business Unit weiter - fachlich wie persönlich.
Dein Alltag: abwechslungsreich & wirkungsvoll
Du identifizierst Wachstumspotenziale im FMCG-Umfeld und positionierst innovative Retail Media Lösungen bei neuen und bestehenden Partnern. Du bist zentraler Ansprechpartner für deine Accounts - von der ersten Idee bis zur Auswertung der Kampagnen. Du analysierst Performance-Daten und leitest daraus Empfehlungen ab, um den Mehrwert der Lösungen kontinuierlich zu steigern.
Das bringst du mit
- Fundierte Erfahrung im Retail Media Sales, idealerweise mit Fokus auf FMCG oder Lebensmitteleinzelhandel
- Strategisches Denkvermögen und Freude daran, ein neues Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten
- Starke kommunikative Fähigkeiten und eine verbindliche, überzeugende Art im Umgang mit Partnern
- Gutes Gespür für Marktbewegungen, Kundenziele und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise bringst du bereits einige Kontakte aus dem Lebensmitteleinzelhandel mit
Gehalt: Je nach Vorerfahrung bis zu 135.000€ OTE
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann klick auf den Bewerberbutton und lass uns sprechen. Ich freue mich auf deine Nachricht!
Retail Media Sales Executive (w/m/d) Arbeitgeber: Rebel Recruiting
Als Key-Account-Manager:in in unserem innovativen PropTech-Unternehmen hast Du die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Transformation der Immobilienbranche beizutragen. Wir bieten Dir ein flexibles Arbeitsmodell mit der Option auf Remote-Arbeit in Deutschland, ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und langfristige Kundenbeziehungen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Media Sales Executive (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, ihre Retail Media Lösungen zu revolutionieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Retail Media Sales am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Retail Media zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Media Sales Executive (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die rebellisch und divers sind – also hab keine Angst, deine Einzigartigkeit zu zeigen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang im Retail Media Sales, die zeigen, wie du erfolgreich warst. Das hilft uns, deinen strategischen Impact besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie die Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du die Branche und unsere Ziele verstehst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf den Bewerberbutton und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser neues Business Unit im Bereich Retail Media bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebel Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im FMCG-Bereich vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Retail Media und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen FMCG-Marken konfrontiert sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Retail Media Sales. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast oder wie du Marktpotenziale identifiziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach der Vision der neuen Business Unit oder wie das Unternehmen den Erfolg seiner Retail Media Lösungen misst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Zeige deine Persönlichkeit und sei offen in deiner Kommunikation. Die Rolle erfordert starke kommunikative Fähigkeiten, also nutze das Interview, um deine Überzeugungskraft und dein Gespür für Kundenbeziehungen zu demonstrieren. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
