Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine neue Business Unit im Retail Media auf und begeistere FMCG-Marken.
- Unternehmen: Etablierte Firma im Bereich Customer Loyalty mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 135.000€ OTE und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markteintritt und erlebe direkten Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail Media Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 135000 € pro Jahr.
Du hast Lust, eine neue Business Unit für Retail Media von Grund auf mit aufzubauen und führende FMCG-Marken für moderne Medialösungen zu begeistern. Unser Mandant - ein etabliertes Unternehmen aus dem Customer Loyalty Bereich erweitert aktuell sein Geschäftsmodell um eine neue Business Unit im Bereich Retail Media. Ziel ist es, führenden FMCG-Marken maßgeschneiderte digitale Medialösungen anzubieten.
Strategischer Impact
Du bist Teil des Kernteams einer neuen Business Unit und damit entscheidend am Markteintritt, der Positionierung und der Wachstumsstrategie beteiligt. Du vermarktest ein wachsendes Angebot an Retail Media Lösungen mit hoher Relevanz für FMCG-Marken - von datenbasierten Kampagnen bis zu individuellen POS-Maßnahmen.
Beratung auf Augenhöhe
Du agierst als erster Ansprechpartner und strategischer Sparringspartner deiner Partner. Dein Ziel: messbarer Erfolg auf beiden Seiten.
Marktnah & datenbasiert
Du erkennst Marktpotenziale, verfolgst aktuelle Trends im FMCG-Umfeld und entwickelst daraus passgenaue Ansätze für deine Kunden.
Wachstum mit Verantwortung
Du gestaltest aktiv mit, siehst Erfolge direkt im Markt und entwickelst dich mit der Business Unit weiter - fachlich wie persönlich.
Dein Alltag: abwechslungsreich & wirkungsvoll
Du identifizierst Wachstumspotenziale im FMCG-Umfeld und positionierst innovative Retail Media Lösungen bei neuen und bestehenden Partnern. Du bist zentraler Ansprechpartner für deine Accounts - von der ersten Idee bis zur Auswertung der Kampagnen. Du analysierst Performance-Daten und leitest daraus Empfehlungen ab, um den Mehrwert der Lösungen kontinuierlich zu steigern.
Das bringst du mit
- Fundierte Erfahrung im Retail Media Sales, idealerweise mit Fokus auf FMCG oder Lebensmitteleinzelhandel
- Strategisches Denkvermögen und Freude daran, ein neues Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten
- Starke kommunikative Fähigkeiten und eine verbindliche, überzeugende Art im Umgang mit Partnern
- Gutes Gespür für Marktbewegungen, Kundenziele und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise bringst du bereits einige Kontakte aus dem Lebensmitteleinzelhandel mit
Gehalt: Je nach Vorerfahrung bis zu 135.000€ OTE
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann klick auf den Bewerberbutton und lass uns sprechen. Ich freue mich auf deine Nachricht!
Retail Media Sales Executive (w/m/d) Arbeitgeber: Rebel Recruiting
Als Key-Account-Manager:in in unserem innovativen PropTech-Unternehmen hast Du die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Transformation der Immobilienbranche beizutragen. Wir bieten Dir ein flexibles Arbeitsmodell mit der Option auf Remote-Arbeit in Deutschland, ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und langfristige Kundenbeziehungen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Media Sales Executive (w/m/d) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Rebel Recruiting treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Rebel Recruiting, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Rebel Recruiting bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Rebel Recruiting zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Media Sales Executive (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Rebel Recruiting im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebel Recruiting vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Rebel Recruiting erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
