Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum eines innovativen B2B SaaS Scale-Ups im Mobility-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Scale-Up mit frischem Wachstumskapital und einem engagierten Team.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, hochwertige IT-Ausstattung, Essenszuschuss und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Branche und forme die Zukunft des digitalen Parkens.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Outbound-Vertrieb und Begeisterung für digitale Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst nicht nur irgendeinen Vertriebsjob, sondern willst aktiv etwas bewegen? Mein Kunde ist ein B2B SaaS Scale-Up aus dem Mobility Bereich & digitalisiert Parkflächen. Mit über 100 Mio. frischem Wachstumskapital von einem namhaften Private-Equity-Investor startet jetzt die nächste Skalierungsphase - besonders im Vertrieb.
Als Sales Development Representative (w/m/d) gestaltest du das Wachstum eines schnell wachsenden Scale-Ups im deutschen Markt mit.
Dein Arbeitsalltag:
- Wachstum treiben: Du machst die Brand im deutschen Markt sichtbar und baust die Markenbekanntheit strategisch aus.
- Sales mit Wirkung: Du qualifizierst potenzielle B2B- und B2G-Kund:innen und führst erste Gespräche, um Begeisterung für das Produkt/ die Dienstleistung zu wecken.
- Strategisch akquirieren: Via Mail, Telefon, Social Selling, Video-Calls oder Events.
- Vertriebs-Ownership: Du analysierst Markttrends, entwickelst Akquisestrategien und bringst dein Know-how aktiv ein.
- Strukturierter Vertrieb: Du sorgst für gepflegte Daten im CRM-System (HubSpot) und eine reibungslose Übergabe an den Vertrieb.
- Team statt Ego: Du arbeitest an internen Initiativen, um Prozesse zu optimieren und Wissen zu teilen.
Dieser Job passt zu dir, wenn:
- Du erste Erfahrung im Outbound-Vertrieb oder der Kundenakquise mitbringst, idealerweise im SaaS-Umfeld.
- Du mit deiner kommunikativen Art andere überzeugst und gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehst.
- Du ein gutes Gespür für Märkte und Trends hast – und darauf strategisch reagierst.
- Du digitale Produkte spannend findest und Lust hast, eine ganze Branche mitzugestalten.
- Du gerne im Team arbeitest und mit Sales, CRM und Tech gemeinsam an Lösungen feilst.
- Du HubSpot oder andere CRM-Systeme sicher nutzt oder erlernen willst.
- Du fließend Deutsch und Englisch sprichst.
Das erwartet dich:
- Ein Team von 8 engagierten Kolleg:innen, das dich herzlich aufnimmt.
- Persönliche Weiterentwicklung: z. B. durch Sprachkurse und individuelle Trainings.
- 28 Urlaubstage, hochwertige IT-Ausstattung nach Wahl und Essenszuschuss.
- Jobrad, Urban Sports Club / EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische.
Du willst dich einbringen, weiterentwickeln und Teil eines starken Teams sein? Dann klick auf den Bewerbungsbutton oder bewirb dich direkt per Mail.
Sales Development Representative (w/m/d) Deutschland Arbeitgeber: Rebel Recruiting
Als Key-Account-Manager:in in unserem innovativen PropTech-Unternehmen hast Du die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Transformation der Immobilienbranche beizutragen. Wir bieten Dir ein flexibles Arbeitsmodell mit der Option auf Remote-Arbeit in Deutschland, ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und langfristige Kundenbeziehungen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (w/m/d) Deutschland erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Zeig Interesse an dem Unternehmen, indem du ihnen eine Nachricht schickst oder sie auf LinkedIn kontaktierst. Ein persönlicher Ansatz kann oft mehr bewirken als eine Standardbewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für das Unternehmen brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Vertrieb durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (w/m/d) Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese auf unsere Branche anwenden kannst. Je konkreter, desto besser!
Zeig deine Begeisterung!:Wir lieben es, wenn Bewerber:innen Leidenschaft für das Produkt und die Branche zeigen. Erkläre uns, warum du dich für den Mobility-Bereich interessierst und was dich an unserer Mission begeistert.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebel Recruiting vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das B2B SaaS Scale-Up und seine Produkte. Verstehe, wie sie den Mobility-Bereich digitalisieren und welche Herausforderungen sie im Vertrieb haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Outbound-Vertrieb oder der Kundenakquise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich potenzielle Kunden qualifiziert und begeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Nutze Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um deine Argumentation zu schärfen und auf verschiedene Gesprächspartner einzugehen.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und Unternehmenskultur. Zeige, dass dir die Zusammenarbeit im Team wichtig ist und dass du bereit bist, aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist.
