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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Go-to-Market-Strategie für eine neue B2B-Plattform und baue den Revenue-Stream auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Corporate MarTech mit Fokus auf Community Activation und Influencer Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, etwas Großes aufzubauen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Markteintritts und forme die Zukunft einer hybriden Plattform.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Enterprise-Sales, idealerweise im SaaS- oder MarTech-Bereich.
- Andere Informationen: Gestalte die Marktpositionierung und gewinne Leuchtturm-Kunden in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn du Lust hast, die GTM Strategie für eine Enterprise-Plattform zu verantworten, den gesamten Revenue-Stream aufzubauen und Business-Impact zu erzeugen, dann ist das deine Bühne. Wir suchen für ein Unternehmen aus dem Corporate MarTech eine:n erfahrene:n Enterprise Sales Leader für den Aufbau und die Skalierung einer neuen B2B-Plattform. Das Unternehmen vereint Community Activation, Influencer Marketing und Managed Services auf einer Plattform & das neue Produkt verbindet Technologie und Service zu einem hybriden Enterprise-Offering. Die Plattform befindet sich aktuell noch im Aufbau, der offizielle Marktlaunch ist für Herbst geplant, der Vertrieb startet jedoch ab sofort. Die Rolle ist zentral für die Marktpositionierung, den Go-to-Market-Ansatz und die Umsatzentwicklung der Plattform.
Deine Mission:
- Du entwickelst und verantwortest die kommerzielle Go-to-Market-Strategie für eine neue MarTech-Plattform im Enterprise-Segment.
- Du baust eine skalierbare Revenue Engine auf – von Marktpositionierung über Pipeline-Struktur bis hin zu Enterprise-Deals.
- Du gewinnst erste Leuchtturm-Kunden und etablierst die Plattform als strategische Lösung für Marketing- und Digital-Organisationen.
- Du übersetzt ein hybrides Modell aus Technologie und Services in überzeugende Enterprise‑Value‑Propositions.
Dieser Job passt zu dir, wenn…
- du mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Enterprise-Sales mitbringst – idealerweise im SaaS-, Plattform- oder MarTech-Umfeld.
- du Erfahrung im Aufbau neuer GTM-Strategien oder Revenue Streams in Umfeldern ohne bestehende Sales-Organisation hast.
- du komplexe Stakeholder-Strukturen souverän managst, insbesondere auf C-Level (CMO, Digital Leadership).
- du Verhandlungssicherheit bei erklärungsbedürftigen Produkten und dynamischen Pricing-Modellen mitbringst.
- du sehr gute Präsentationsfähigkeiten besitzt, auf Deutsch und Englisch.
- du unternehmerisch denkst, Ownership übernimmst und Freude daran hast, von Null auf etwas Großes aufzubauen.
Wenn das nach deinem nächsten Schritt klingt, dann melde dich bei uns.
Senior Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Rebel Recruiting
Kontaktperson:
Rebel Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Ideen zur Position. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im B2B-Enterprise-Sales am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Enterprise-Sales. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Revenue-Streams aufgebaut hast und welche Leuchtturm-Kunden du gewonnen hast.
Verstehe unsere Plattform: Nimm dir Zeit, um unsere MarTech-Plattform und deren hybride Angebote zu verstehen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Vision und den Markt hinter unserem Produkt verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebel Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die GTM-Strategie
Mach dich mit der Go-to-Market-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Enterprise-Sales einbringen kannst, um die Strategie zu optimieren und den Umsatz zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Revenue Streams aufgebaut oder neue Kunden gewonnen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Stakeholder-Strukturen managst. Zeige, dass du Erfahrung im Umgang mit C-Level-Führungskräften hast und wie du deren Bedürfnisse verstehst.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du sehr gute Präsentationsfähigkeiten benötigst, übe deine Präsentationstechniken sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Überlege dir, wie du das hybride Modell aus Technologie und Services klar und überzeugend darstellen kannst.