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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im internationalen Versicherungsmarkt und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem familiären Umfeld eines internationalen Marktführers mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und regelmäßige Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Softwareentwicklung und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung als Projektleiter:in, idealerweise im Versicherungssektor.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sind erforderlich; gelegentliche Reisen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Kunde bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, die das Beste aus beiden Welten vereint: ein familiäres, kollegiales Umfeld kombiniert mit der Möglichkeit, für einen internationalen Marktführer zu arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, persönlicher Nähe und der Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Mitarbeiter:innen werden ermutigt, ihre Ideen und Erfahrungen einzubringen, um das Unternehmen aktiv mitzugestalten und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Spannende und herausfordernde Projekte im Bereich der Softwareentwicklung für den internationalen Versicherungsmarkt bieten täglich neue, abwechslungsreiche Aufgaben und fördern die persönliche Weiterentwicklung.
Sie bieten für die Standorte Nürnberg und Köln eine Stelle als IT-Projektleiter:in Versicherungen an.
Dein Arbeitsalltag
In dieser Position übernimmst Du die Projektleitung für zentrale Kundenprojekte, insbesondere bei der Einführung der hauseigenen Standardsoftware in den Bereichen Bestandsverwaltung, Schaden- und Leistungssysteme sowie Inkasso- und Partnersysteme. Du überwachst kontinuierlich den Projektfortschritt, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden, und kümmerst Dich um die laufende Berichterstattung sowie die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Du unterstützt die Kunden in allen Projektphasen, von der Konzeption über das Design bis hin zur Realisierung, Projekt-Controlling und Budgetverantwortung.
Zudem erstellst du Kapazitäts- und Projektpläne, nimmst an internen und externen Lenkungsausschüssen teil und trägst zur Weiterentwicklung der Standardsoftware bei.
Was Du mitbringst
Für diese Rolle bringst Du mindestens 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter:in komplexer IT-Vorhaben mit, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektor, und hast Erfahrung in der Einführung und Entwicklung von Java EE-Anwendungen.
Zertifizierungen als Projektleiter:in (PMI, PMA, IPMA) sowie Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden sind von Vorteil. Du zeichnest Dich durch ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Verständnis, hohe IT-Affinität und eine eigenständige, zielgerichtete Arbeitsweise aus.
Deine unternehmerische Denkweise, starke Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten machen Dich zu einem wertvollen Teammitglied. Du bist durchsetzungsstark, belastbar und bringst eine „Hands-On“-Mentalität mit.
Dazu sind gelegentliche Reisen für Dich kein Problem.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sind erforderlich.
Die Benefits
Der Kunde bietet Dir eine Vielzahl an Benefits, die Dir nicht nur berufliche Weiterentwicklung ermöglichen, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen – all das in einem sehr persönlichen und freundlichen Arbeitsumfeld, das von einer internationalen Unternehmensgruppe getragen wird. Zudem kannst Du abteilungsübergreifende Erfahrungen sammeln und so Dein Wissen und deine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern.
- Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten
- betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote und Duschen vor Ort
- eine Lounge mit Spielekonsolen & regelmäßige Firmen-Events
Hört sich das für Dich nach einer beruflichen Zukunft an?
Dann melde Dich bei mir. Ich freue mich von Dir zu hören.
#J-18808-Ljbffr
IT-Projektleiter:in Arbeitgeber: Rebelrecruiting
Kontaktperson:
Rebelrecruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer IT-Projekte unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die hauseigene Standardsoftware des Unternehmens. Wenn du bereits Kenntnisse oder Erfahrungen in ähnlichen Systemen hast, hebe diese hervor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine 'Hands-On'-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen proaktiv angegangen bist. Dies wird deine Eignung für die Rolle als IT-Projektleiter:in unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen und dessen Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Ziele, um diese in Deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen als Projektleiter:in im IT-Bereich hervorhebt. Betone insbesondere Deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Deine Erfahrungen im Versicherungssektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für Projektmanagement und Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern darlegst. Zeige auf, wie Du zur Weiterentwicklung der Standardsoftware beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass Du Deine sehr guten Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Deiner Bewerbung klar kommunizierst. Dies ist entscheidend für die Position und sollte in Deinem Lebenslauf sowie im Motivationsschreiben deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebelrecruiting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und die kollegiale Atmosphäre des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du Wert auf Zusammenarbeit legst und bereit bist, deine Ideen aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektor. Sei bereit, deine Erfahrungen mit der Einführung von Java EE-Anwendungen und den Einsatz agiler Methoden zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Standardsoftware und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Produkte weiterentwickelt. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und die Branche.
