REGIONAL COMMERCIAL MANAGER (100%)

Unsere Mission ist es, gegen den tief verwurzelten Glauben zu kämpfen, dass man nur mit Alkohol feiern, sozialisieren und Spaß haben kann. Wir streben danach, die höchste Qualität und außergewöhnlichen Geschmack in alkoholfreien Spirituosen zu erreichen. REBELS 0.0% hat seinen Sitz in Zürich, Schweiz, wird jedoch in über 12 Märkten weltweit vertrieben und ist in über 1'000 Menüs der besten Bars und Restaurants sowie in über 1'000 Geschäften auf der ganzen Welt gelistet.

Wir suchen einen Regional Commercial Manager, der 6 Märkte (Österreich, Deutschland, Belgien, Niederlande, UK und aufstrebende Märkte) betreut. Wir suchen nicht jemanden, der „Konten verwaltet“. Wir suchen jemanden, der diese Märkte aufbaut und Wachstum erzielt. Jemand, der das Gebäude verlässt, in Bars, Restaurants, Veranstaltungen und Einzelhandel geht und Gespräche in Wachstum umwandelt. Bevorzugt in der Schweiz/Österreich/Deutschland oder im UK ansässig.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für das kommerzielle Wachstum in 6+ Märkten für REBELS 0.0%, indem Sie die Beziehungen zu Distributoren verwalten, ihnen helfen, zu performen, zu wachsen und Ergebnisse zu liefern, aber sich nicht hinter ihnen verstecken.
• Jahrespläne (Vertrieb, Distribution, Sichtbarkeit) gemäß den ehrgeizigen Unternehmenszielen erstellen.
• Wachstum dort finden, wo andere nicht suchen: Kanäle, Märkte, Kunden.
• Die Marke sowohl im On-Trade (Bars, Restaurants, Veranstaltungen) als auch im Off-Trade (Einzelhandel) aufbauen.
• Viel Zeit im Feld verbringen – verkaufen, Mitarbeiter schulen, Türen öffnen, Deals mit Distributoren abschließen.
• Eng mit dem Marketing zusammenarbeiten, um die Ausführung eng zu halten und die Marke zum Leben zu erwecken.
• Daten nutzen, wenn sie hilfreich sind, und Urteilsvermögen, wenn es keine gibt.
• Volle P&L-Verantwortung für Ihre Gebiete haben.
• Berichten und eng mit dem Commercial Director zusammenarbeiten.

Anforderungen

• Sie haben kommerzielle Arbeit, Vertrieb, Marken- oder Vertriebsmanagement (FMCG / Getränkeindustrie von Vorteil) mit 3-4 Jahren Erfahrung gemacht.
• Sie wissen, wie man verkauft und wie man Beziehungen aufbaut, die halten.
• Sie verstehen und genießen die Getränkeindustrie.
• Sie lesen Menschen schnell und passen sich in Echtzeit an.
• Sie gehören nicht hinter einen Schreibtisch, sondern auf den Markt.
• Sie verstehen, wie On-Trade und Einzelhandel tatsächlich funktionieren.
• Sie kommunizieren klar in Englisch; Deutsch ist ein großes Plus, Italienisch und Spanisch sind wünschenswert.
• Sie sind bereit, etwa 20% Ihrer Zeit zu reisen (1-2 Reisen pro Monat).

Vorteile

• Echte Verantwortung für Märkte und Ergebnisse.
• Freiheit zu handeln und Verantwortung für das Ergebnis.
• Ein schnelllebiges, politikfreies Umfeld.
• Marktorientierte Vergütung, die die Erfahrung, Seniorität und den Arbeitsort des Kandidaten widerspiegelt.
• Die Möglichkeit, am langfristigen Wachstum des Unternehmens mit Mitarbeiteraktienoptionen teilzunehmen.
• 5 Wochen Urlaub, Flexibilität beim Arbeiten aus der Ferne, kann außerhalb der Schweiz ansässig sein.
• Ein kleines Team, das etwas Großes aufbaut.

Was wir glauben

• Märkte werden im Feld aufgebaut, nicht in Meetings.
• Schnelligkeit schlägt Perfektion.
• Eigenverantwortung schlägt Hierarchie.
• Ausführung schlägt Strategie-Dokumente.
• Die besten Menschen brauchen keine Führung.