Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns in 6 Märkten und baue Beziehungen auf, die echten Umsatz bringen.
- Unternehmen: REBELS 0.0% - ein innovatives Unternehmen für alkoholfreie Spirituosen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, 5 Wochen Urlaub, Remote-Arbeit und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Freiheit, Märkte aktiv zu gestalten und zu wachsen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die den Genuss ohne Alkohol feiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Markenmanagement, idealerweise in der Getränkeindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, gegen den tief verwurzelten Glauben zu kämpfen, dass man nur mit Alkohol feiern, gesellig sein und Spaß haben kann. Wir streben danach, die höchste Qualität und außergewöhnlichen Geschmack in alkoholfreien Spirituosen zu erreichen. REBELS 0.0% hat seinen Sitz in Zürich, Schweiz, wird jedoch in über 12 Märkten weltweit vertrieben und ist in über 1.000 Menüs der besten Bars und Restaurants sowie in über 1.000 Geschäften auf der ganzen Welt gelistet.
Wir suchen einen Regional Commercial Manager, der 6 Märkte (Österreich, Deutschland, Belgien, Niederlande, UK und aufstrebende Märkte) betreut. Wir suchen nicht jemanden, der „Konten verwaltet“. Wir suchen jemanden, der diese Märkte aufbaut und Wachstum erzielt. Jemand, der das Gebäude verlässt, in Bars, Restaurants, Veranstaltungen und Einzelhandel geht und Gespräche in Wachstum umwandelt. Bevorzugt in der Schweiz/Österreich/Deutschland oder im UK ansässig.
Was Sie tatsächlich tun werden:
- Sie sind verantwortlich für das kommerzielle Wachstum in 6+ Märkten für REBELS 0.0% durch: Verwaltung von Distributorbeziehungen, Unterstützung ihrer Leistung, Wachstum und Lieferung, aber sich nicht hinter ihnen verstecken.
- Jahrespläne (Vertrieb, Sichtbarkeit) gemäß den ehrgeizigen Unternehmenszielen erstellen.
- Wachstum dort finden, wo andere nicht suchen: Kanäle, Märkte, Kunden.
- Die Marke sowohl im On-Trade (Bars, Restaurants, Veranstaltungen) als auch im Off-Trade (Einzelhandel) aufbauen.
- Viel Zeit im Feld verbringen – verkaufen, Mitarbeiter schulen, Türen öffnen, Deals mit Distributoren abschließen.
- Eng mit dem Marketing zusammenarbeiten, um die Ausführung eng zu halten und die Marke zum Leben zu erwecken.
- Daten nutzen, wenn sie helfen, und Urteilsvermögen, wenn sie nicht vorhanden sind.
- Volle P&L-Verantwortung in Ihren Gebieten.
- Berichterstattung und enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Director.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben kommerzielle Arbeit, Vertrieb, Marken- oder Vertriebsmanagement (FMCG / Getränkeindustrie ist ein Plus) mit 3-4 Jahren Erfahrung gemacht.
- Sie wissen, wie man verkauft und wie man Beziehungen aufbaut, die bestehen bleiben.
- Sie verstehen und genießen die Getränkeindustrie.
- Sie lesen Menschen schnell und passen sich in Echtzeit an.
- Sie gehören nicht hinter einen Schreibtisch, sondern auf den Markt.
- Sie verstehen, wie On-Trade und Einzelhandel tatsächlich funktionieren.
- Sie kommunizieren klar in Englisch, Deutsch ist ein großes Plus, Italienisch und Spanisch sind wünschenswert.
- Sie sind bereit, ~20% Ihrer Zeit zu reisen (1-2 Reisen pro Monat).
Was Sie erhalten:
- Echte Verantwortung für Märkte und Ergebnisse.
- Freiheit zu handeln und Verantwortung für das Ergebnis.
- Ein schnelllebiges, politikfreies Umfeld.
- Marktkonforme Vergütung, die die Erfahrung, Seniorität und den Arbeitsort des Kandidaten widerspiegelt.
- Die Möglichkeit, am langfristigen Wachstum des Unternehmens mit Mitarbeiteraktienoptionen teilzunehmen.
- 5 Wochen Urlaub, Flexibilität beim Arbeiten aus der Ferne, kann außerhalb der Schweiz ansässig sein.
- Ein kleines Team, das etwas Großes aufbaut.
Was wir glauben:
- Märkte werden im Feld aufgebaut, nicht in Meetings.
- Schnelligkeit schlägt Perfektion.
- Eigenverantwortung schlägt Hierarchie.
- Ausführung schlägt Strategiepräsentationen.
- Die besten Menschen benötigen kein Management.
REGIONAL COMMERCIAL MANAGER (100%) Arbeitgeber: REBELS 0.0%
REBELS 0.0% ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre Märkte aktiv zu gestalten und echte Ergebnisse zu erzielen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben. Die Lage in Zürich, kombiniert mit der internationalen Reichweite, macht REBELS 0.0% zu einem spannenden Ort für alle, die in der Getränkebranche etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so REGIONAL COMMERCIAL MANAGER (100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und gehe raus! Besuche Bars, Restaurants und Events in deiner Region. Zeige dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir helfen können, die Märkte zu verstehen und zu wachsen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Sprich mit den Leuten, höre zu und finde heraus, was sie wirklich brauchen. So kannst du Beziehungen aufbauen, die über den Verkauf hinausgehen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den Daten vertraut! Analysiere Verkaufszahlen und Markttrends, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Wenn du die Zahlen verstehst, kannst du gezielt wachsen und deine Strategien anpassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Märkte aktiv zu gestalten. Lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um REGIONAL COMMERCIAL MANAGER (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die alkoholfreien Spirituosen brennst!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Markenmanagement und wie du diese auf unsere Märkte anwenden kannst. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Zeig deine Marktkenntnis!:Informiere dich über die Märkte, die du betreuen würdest. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen in der Getränkeindustrie verstehst und wie du diese nutzen kannst, um Wachstum zu generieren.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell Feedback bekommst. Lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REBELS 0.0% vorbereitet
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die Märkte, die du betreuen würdest. Verstehe die Trends in der Getränkeindustrie und wie REBELS 0.0% sich von anderen abhebt. Zeige, dass du die Konkurrenz kennst und bereit bist, innovative Ansätze zur Marktentwicklung zu präsentieren.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und Wachstum generiert hast. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Sei ein Teamplayer
Da enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und den Distributoren gefordert ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und das Markenimage zu stärken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Die Getränkeindustrie ist dynamisch und spannend. Lass deine Begeisterung für alkoholfreie Spirituosen durchscheinen. Sprich darüber, warum du an dieser Branche interessiert bist und wie du dazu beitragen möchtest, das Bewusstsein für REBELS 0.0% zu steigern. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
