Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: HR Projectmanagement GmbH - Experten für Human Resources.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Projectmanagement GmbH is a management consulting company which specialises in Human Resources. Our core competences are the practice-oriented execution of projects for HR departments and operational consultancy on HR aspects in the following fields:
- Organisational Development
For the planning and implementation of our current projects in the Rhine-Main region, we have the following opening:
Challenging projects await you! In your role as HR Senior Consultant (m/f/d), your operative competence and strategic approach will help merge customer expectations with expected results.
We take customer proximity literally, and often work on site with the customer.
As a rule, we work in a team to encourage a lively exchange, and our conduct towards each other is one of cooperation.Current main issues of our consultancy mandates are restructuring, moderation of workshops, executive coaching and active recruitment of staff.
For this varied responsibility, it helps if you have successfully completed a course of studies, preferably in the field of Human Resources or an equivalent field of training, along with corresponding work experience.
You have an oral and written working knowledge of English, and have no difficulty in working in a service-oriented manner.Ideally, you have already gathered a broad HR skillset as a HR business partner or personnel officer in a preferably international setting. Project management experience in change processes and the use of up-to-date methods of advanced organisational development are always of course an added bonus.
We are pleased if
- you possess a healthy dose of self-esteem and like to work independently.
- you are able to familiarise yourself with current issues in a tactful and empathetic manner.
- you have both feet on the ground as well as an optimistic and creative approach.
What we offer:
- customised work time models (telework, part-time work) to accommodate your personal preferences with adequate remuneration.
- we take your life planning seriously, re-entrants are welcome.
- nice colleagues and a personal atmosphere.
- professional office infrastructure in the heart of Frankfurt.
- Freelance cooperation is also an option.
When making your application using our online option, the personal data transferred to us is being processed.
If, after completing your application, a work relationship should materialise, your data can be processed into a work contract in accordance with statutory provisions.
If there is no conclusion of a work contract, your data will be completely erased within three months at the latest. We furthermore refer to our Privacy Policy. .
#J-18808-Ljbffr
HR Senior Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Rebentisch HR Projectmanagement GmbH
Kontaktperson:
Rebentisch HR Projectmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Senior Consultant (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben die besten Ressourcen, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Senior Consultant (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als HR Senior Consultant geeignet bist und was dich an der Arbeit bei uns reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass deine Daten sicher verarbeitet werden. Das macht den Prozess für uns beide einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebentisch HR Projectmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HR Projectmanagement GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Coaching oder Personalrekrutierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Teamarbeit und Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.