Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in HR-Projekten und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: HR Projectmanagement GmbH, spezialisiert auf Human Resources.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit deinem HR-Wissen.
- Qualifikationen: Studium in Personal oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die HR Projectmanagement GmbH ist eine auf den Bereich Human Resources spezialisierte Unternehmensberatung. Unsere Kernkompetenz ist die praxisorientierte Abwicklung von Projekten für Personalabteilungen und die operative Beratung zu HR-Aufgaben in den vier Bereichen: Personalentwicklung, Personalbetreuung, Organisationsentwicklung und Recruiting.
Herausfordernde Projekte warten auf Sie! In Ihrer Rolle als HR Senior Consultant (m/w/d) bringen Sie mit operativer Kompetenz und strategischer Herangehensweise die Erwartungen unserer Kunden mit den gewünschten Ergebnissen in Einklang. Kundennähe nehmen wir wörtlich, unsere Mandate sind häufig vor Ort beim Kunden. Wir arbeiten in der Regel im Team, sorgen für einen lebendigen Austausch untereinander und pflegen einen hilfsbereiten Umgang miteinander.
Aktuelle Themenschwerpunkte in unseren Beratungsmandaten sind Restrukturierungen, Workshopmoderationen, Executive Coaching und aktive Mitarbeitergewinnung. Für diese abwechslungsreiche Aufgabe eignet sich ein erfolgreich absolviertes Studium, vorzugsweise in Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender relevanter Berufserfahrung. Sie sind in der englischen Sprache mündlich und schriftlich arbeitsfähig. Ein dienstleistungsorientierter Arbeitsstil fällt Ihnen nicht schwer. Idealerweise haben Sie bereits als HR Business-Partner oder Personalreferent in einem möglichst internationalen Umfeld umfangreiches HR-Knowhow aufgebaut. Projektmanagementerfahrung im Rahmen von Change-Prozessen sowie die Anwendung aktueller Methoden fortschrittlicher Organisationsentwicklung sind natürlich immer ein Plus.
Wir freuen uns, wenn Sie ein gesundes Selbstwertgefühl haben und gerne eigenverantwortlich arbeiten. Sie sich mit Fingerspitzengefühl und Empathie in bestehende Themen einarbeiten können. Sie mit beiden Beinen im Leben stehen und mit Zuversicht und Kreativität zu Werke gehen.
Wir bieten Ihnen:
- Individuelle Arbeitszeitmodelle (Homeoffice, Teilzeit) unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Präferenzen mit angemessener Dotierung.
- Ihre Lebensplanung nehmen wir ernst, Wiedereinsteiger/innen sind willkommen.
- Nette Kolleg(inn)en und eine persönliche Atmosphäre.
- Eine professionelle Büroinfrastruktur in der Frankfurter City.
- Eine Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis ist auch möglich.
HR Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Rebentisch HR Projectmanagement GmbH
Die HR Projectmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur herausfordernde Projekte im Bereich Human Resources bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, während wir in einem professionellen Umfeld in der Frankfurter City arbeiten. Zudem legen wir großen Wert auf die Lebensplanung unserer Mitarbeiter und heißen Wiedereinsteiger/innen herzlich willkommen.
Kontaktdaten:
Rebentisch HR Projectmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Senior Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben spannende HR-Projekte, die auf dich warten! Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Senior Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als HR Senior Consultant an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Position verstehst und wie du mit deiner Erfahrung dazu beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle relevanten Informationen auf einen Blick zu sehen. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebentisch HR Projectmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die HR Projectmanagement GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundennähe und Teamarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im Recruiting zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige dein gesundes Selbstwertgefühl und deine Kreativität. Lass die Interviewer wissen, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
