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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Berufliche Bildung und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die rebeq GmbH ist ein innovativer Bildungsdienstleister mit 250 Mitarbeitenden in der Emscher-Lippe-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Übergang von Schule zu Beruf und mache einen Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der beruflichen Bildung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.06.2025, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Teilzeit (20 Stunden wöchentlich) zum 01.06.2025 in der zentralen Verwaltung der rebeq GmbH in Herten gesucht.
Die rebeq GmbH ist ein moderner und dynamischer Arbeitsmarkt-, Beratungs- und Bildungsdienstleister mit derzeit ca. 250 Mitarbeiter*innen und zehn Niederlassungen in der Emscher-Lippe-Region.
Als Tochterunternehmen der Arbeiterwohlfahrt (AWO) arbeiten unsere Fachkräfte seit über zwanzig Jahren aktiv im Bereich Übergang-Schule-Beruf, in Beratungs- und Coachingmaßnahmen sowie Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung.
Fachbereichsleitung Berufliche Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: REBEQ GmbH
Kontaktperson:
REBEQ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Berufliche Bildung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei rebeq GmbH tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der rebeq GmbH auseinander. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die die Fachbereichsleitung Berufliche Bildung mit sich bringt, und bringe eigene Ideen ein.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für berufliche Bildung und deine Erfahrungen in diesem Bereich. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Berufliche Bildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die rebeq GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung Berufliche Bildung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Bildung und Beratung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die berufliche Bildung und deine Vision für die Position darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REBEQ GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die rebeq GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die rebeq GmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der beruflichen Bildung und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Fachbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Vision für die Fachbereichsleitung darzulegen. Überlege dir, wie du die berufliche Bildung in der rebeq GmbH weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
