# **Die rebeq GmbH** ist ein moderner und dynamischer Arbeitsmarkt-, Beratungs- und Bildungsdienstleister mit derzeit ca. 250 Mitarbeiter\*innen und neun Niederlassungen in der Emscher-Lippe-Region. Als Tochterunternehmen der Arbeiterwohlfahrt (AWO) arbeiten unsere Fachkräfte seit über zwanzig Jahren aktiv im Bereich Übergang-Schule-Beruf, in Beratungs- und Coachingmaßnahmen sowie Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung. **Wir bieten:** - 3.627,97 € Einstiegsgehalt, Erfahrungsstufe 1, VZ/40 Std. - Einarbeitungsmanagement - regelmäßige Teamsitzungen und Fachkräfteaustausch - Fallbesprechungen - Fortbildungen - Gestaltungsspielraum - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Betriebsrat - Zusatzleistungen wie einen ergonomischen Arbeitsplatz, eine Arbeitsplatzbrille, betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung, Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad und vieles mehr **Ihr Aufgabenbereich:** - Standortbestimmung und Förderplanung - Konzeption und Durchführung von Einzelcoachings und Gruppenangeboten - Vermittlung von Schlüsselkompetenzen (Motivation, Leistungsbereitschaft etc.) - Training zum Umgang mit Ressourcen - Gesundheitsförderung - Krisenintervention - Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung - gute Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber/Arbeit für Bottrop und Netzwerkpartnern - Guter Umgang mit dem Internet, mit digitalen Medien und Lernplattformen sowie gute MS-Office-Kenntnisse **Ihre Qualifikationen:** - Berufs- oder Studienabschluss mit Niveau DQR 6 (Bachelor, Meister, Techniker, Fachwirt) – idealerweise mit Ausbildereignung - Berufserfahrung mit der Zielgruppe (vorwiegend Alleinerziehende) Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an die **rebeq GmbH** Personalabteilung Stefanie Haßel Ewaldstraße 118 45699 Herten job@rebeq.de **Wir freuen uns** auf Ihre digitale Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins.
Kontaktdaten:
REBEQ Zentrale Verwaltung Recruiting-Team
