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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Refurbishment und Academy und schule neue Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der nachhaltigen Mobilitätsbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, unbefristeter Vertrag, kostenloses E-Bike-Abo und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite mit Premium E-Bikes.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechatroniker und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungspotenzial und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen dich! Wenn du genauso wie wir dafür brennst die Mobilität von morgen nachhaltiger zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter / Supervisor (m/w/d) im Bereich (Pre) - Refurbishment und Academy für unser Team im Refurbishment Center in Kempten/Allgäu.
Das sind deine Aufgaben bei uns:
- Training & Coaching
- Durchführung von Schulungen im Bereich Refurbishment, Academy 1.0 und Pre-Refurbishment
- Einzelcoachings für Mitarbeitende mit erhöhtem Fehleraufkommen oder Leistungsdefiziten
- Fachliche Unterstützung und Begleitung neuer Mitarbeitender während der Einarbeitung
- Schulung und Implementierung neuer Standards im operativen Bereich
- Fachliche Unterstützung & Beratung
- Technische Unterstützung für Mitarbeitende und Supervisor im operativen Tagesgeschäft
- Beratung bei komplexen Einzelfällen, insbesondere bei schwierigen Entscheidungsfragen
- Entscheidungen in Sonder- oder Grenzfällen
- Standards & Prozesssicherung
- Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung definierter Standards im Team
- Kontrolle der Einhaltung von Arbeitsanweisungen und Qualitätsvorgaben
- Dokumentation & Wissensmanagement
- Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen
- Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen
- Sicherstellung eines einheitlichen Wissensstandes im Team
- Prozessoptimierung
- Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung und Sammlung von Optimierungsideen
- Umsetzung effizienterer Vorgehensweisen in Abstimmung mit den Supervisoren
- Nachhaltige Verbesserung von Qualität, Durchlaufzeit und Fehlerquote
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechatroniker (m/w/d) und/oder einschlägige Berufserfahrung als Zweiradmechatroniker
- Bereits erste Führungserfahrung und Verantwortung für ein Team im Werkstatt- und Produktionsumfeld
- Lust und Freude daran ein Team anzuleiten und nach vorne zu bringen
- Sehr gutes Verständnis von E‑Bike-Systemen und Komponentenkompatibilität
- Erfahrung mit gängigen Antriebssystemen (z. B. Bosch, Shimano, Brose, Yamaha)
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Diagnosesystemen
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und sorgfältig nach vorgegebenen Arbeitsanweisungen
Das bieten wir dir an:
- Faires Gehalt, monatliche Bonuszahlung, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überstunden werden monatlich ausbezahlt
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag-Freitag: 07:00-15:45 Uhr)
- Gelegentliche Samstageinsätze kommen vor – dafür erhältst Du selbstverständlich einen fairen Ausgleich in Form von Freizeit oder Überstundenvergütung
- Top moderne technische Ausstattung (u.a. elektrische Montageständer) sowie (fast) papierloses Arbeiten
- Konzentriertes Arbeiten ohne Kundenkontakt
- Arbeit nur mit Premium E‑Bikes
- Ein Team voller Bike‑Tüftler, fachlicher Austausch und Entwicklungspotenzial
- Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Die Chance, Teil einer wachsenden, nachhaltigen und innovativen Branche zu werden
- Ein kostenloses E‑Bike‑Abonnement für Mitarbeiter:innen
- Fitness und Wellness mit EGYM/WELLPASS: Als attraktive Leistung bieten wir unseren Mitarbeitern eine subventionierte Mitgliedschaft an.
- Ein monatliches Budget von bis zu 50 Euro zur freien Verfügung auf deine persönliche Rebike‑Geldkarte.
- 30 Tage Urlaub + 1/2 Tag Weihnachten + 1/2 Tag Silvester.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 20 %.
- Rebike Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatten starker Marken aller Bereiche
- Eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst & Müsli
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents, bei denen wir unsere Erfolge gemeinsam ausgiebig feiern.
Teamleiter / Supervisor (m/w/d) im Bereich (Pre) - Refurbishment und Academy Arbeitgeber: Rebike
Kontaktperson:
Rebike HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Supervisor (m/w/d) im Bereich (Pre) - Refurbishment und Academy
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Bereich Refurbishment interessierst, dann zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Rebike. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich E-Bikes und Refurbishment. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du das Team weiterbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Supervisor (m/w/d) im Bereich (Pre) - Refurbishment und Academy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Teamleiter im Bereich (Pre) - Refurbishment brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Training und Coaching oder wie du Standards im Team umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebike vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, wie z.B. dein Wissen über E-Bike-Systeme und deine Führungserfahrung. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Vergangenheit anbringen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Berufsleben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Training und Coaching zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Refurbishment Center fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um Standards zu sichern.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Mobilität von morgen und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und lässt dich als Kandidaten hervorstechen. Lass sie wissen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch wirklich für die Mission des Unternehmens brennst.