Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Reports und analysiere Prozesse im Controlling.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Präsenz in der Landtechnik.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Finance und erste Controlling-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die B+S Landtechnik GmbH bildet zusammen mit der REBO Landmaschinen GmbH die REBO-Gruppe, die zu den führenden Landtechnik Händlern in Nord- und Ostdeutschland zählt. Mit unseren 17 Standorten stehen wir seit Jahrzehnten für technische Kompetenz, regionale Nähe und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Landwirten. Seit 2026 sind wir Teil der international tätigen Monnoyeur-Gruppe (IPSO) – einem familiengeführten Unternehmen mit starker europäischer Präsenz und langjähriger John-Deere-Partnerschaft. Das bedeutet für Sie: Regionale Verwurzelung in Grabow – verbunden mit internationaler Perspektive.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Grabow zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für das Controlling. Bei uns wirst Du Teil eines dynamischen und engagierten Teams, das auf Integrität, Freude und Respekt setzt. Zahlen verstehen. Strukturen gestalten. Zukunft mit entwickeln.
Sie möchten mehr als nur Reports erstellen? Sie wollen verstehen, wie ein technisch geprägtes Handels- und Serviceunternehmen wirtschaftlich funktioniert – und aktiv dazu beitragen, es weiterzuentwickeln? Dann finden Sie bei uns nicht nur eine Position, sondern Perspektive.
Ihre Rolle – mit Entwicklungspotenzial:
- Erstellung von Reports, Forecasts und Soll-Ist-Analysen
- Entwicklung und Monitoring von KPIs für Vertrieb, Service und Ersatzteile
- Analyse von Beschaffungs- und Verkaufsprozessen
- Produktivitätsvergleiche zwischen unseren Regionen West, Nord und Ost
- Weiterentwicklung unseres Berichtswesens
- Mitarbeit in Digitalisierungs- und BI-Projekten
Was diese Position besonders macht:
- Direkter Einblick in ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit 17 Standorten
- Zusammenarbeit mit dem internationalen Headquarter
- Mitgestaltung moderner Controlling- und BI-Strukturen
- Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Nähe zum operativen Geschäft und zur Landwirtschaft
- Sie entwickeln sich mit dem Unternehmen – fachlich wie persönlich.
Das bringen Sie mit:
- Studium in BWL, Controlling, Finance oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Controlling
- Sehr gute Excel-Kenntnisse; ERP-Erfahrung (idealerweise Business Central) von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen
- Landtechnik-Erfahrung ist kein Muss – Interesse an technischen Produkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen hingegen schon.
Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, familiengeführten Unternehmensverbund
- Regionale Verwurzelung mit internationaler Perspektive
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REBO Gruppe und der Monnoyeur-Gruppe
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Eine Unternehmenskultur, die auf Verlässlichkeit, Transparenz und Zusammenarbeit setzt
Wenn Sie Zahlen nicht nur analysieren, sondern verstehen und gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen senden Sie gerne per E-Mail an: freuen uns!
(Junior) Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Rebo Landmaschinen Gmbh
Als einer der größten John Deere Vertriebspartner in Deutschland bieten wir Ihnen als Servicespezialist Precision Ag und Pflanzenschutztechnik (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Unser familiengeführtes Unternehmen legt großen Wert auf Integrität, Freude und Respekt, während wir Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team bieten. Mit über 300 Mitarbeitern an 13 Standorten in Niedersachsen und Schleswig-Holstein fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und schaffen eine Atmosphäre, in der Teamarbeit und Kundenbeziehungen im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Controller (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie zur Unternehmensstrategie beitragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Plattform, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten bekommen und dir schneller antworten können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast oder wie du zur Weiterentwicklung eines Projekts beigetragen hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebo Landmaschinen Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Landtechnik-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie B+S Landtechnik GmbH konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen hast, die sie anbieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Controlling, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Excel-Kenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den KPIs, die du entwickeln würdest, oder nach den Digitalisierungsprojekten, an denen du mitarbeiten könntest.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
