Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das gesamte Personalmanagement und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: reboVet, ein führender Großhändler für Tierarztpraxen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Personalwesen und eine kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
Arbeitsort: Vollzeit, befristet für 22 Monate
Sind Sie bereit, Ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen? Willkommen bei reboVet! Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bei einem Unternehmen, das seit über 45 Jahren die Bedürfnisse Ihrer Kunden versteht und zuverlässig erfüllt. Bei reboVet, einem der führenden Großhändler für Tierarztpraxen in Deutschland, bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Weiterentwicklung und Ideen gefördert werden und spannende Projekte an der Tagesordnung stehen.
Aufgaben:
- Personalmanagement: Verantwortlich für das gesamte Spektrum des Personalmanagements, von der Rekrutierung bis zum Offboarding.
- Vertragswesen und Aktenführung: Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege der digitalen Personalakten.
- Ansprechpartner für HR-Fragen: Erste Anlaufstelle für unsere Belegschaft in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten.
- Vorbereitung der Lohnabrechnung: Lieferung der erforderlichen Informationen für die Lohnabrechnung.
- Personalmanagement-Tool: Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des eingesetzten Personalmanagementtools (Factorial).
- Kostenkontrolle und Abrechnungsprüfung: Überwachung der Spesen- und Reisekostenabrechnungen.
- Projektunterstützung: Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung des Personalmanagements.
- Stärkung des Arbeitgeberimages: Aktive Unterstützung des Arbeitgeberbrandings.
Das Profil, das zu uns passt:
- Qualifizierte Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbares Studium im HR-Bereich.
- Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Personalmanagement.
- Organisationsstärke und die Fähigkeit, strukturiert und eigenständig zu arbeiten.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Diskretion und Loyalität als Grundwerte.
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (TEAMS) sowie einem Personalmanagementtool.
- Teamgeist und Innovationsfreude.
- Flexibilität und Zuverlässigkeit.
- Belastbarkeit und Überblick in einer lebhaften Umgebung.
Eine lange Erfolgsgeschichte: Seit mehr als 45 Jahren bewahren wir unsere Werte und Traditionen und haben gleichzeitig den Blick fest auf die Zukunft gerichtet.
Entscheidungsmöglichkeiten: Flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, schnell Einfluss zu nehmen und Dinge voranzutreiben.
Gemeinsame Arbeit, gemeinsame Erfolge: In einem kollegialen Umfeld arbeiten wir Hand in Hand, um unsere Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.
Ihre Stimme zählt: Wir schätzen Feedback und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einer offenen Kultur ständig weiterzuentwickeln.
Betriebliche Krankenversicherung: Vollständig Arbeitgeber-finanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Betriebliche Altersvorsorge: Teilfinanzierte Altersvorsorge durch den Arbeitgeber.
Mehr als Arbeit: Nutzen Sie Corporate Benefits für exklusive Angebote und genießen Sie die Flexibilität, unter bestimmten Bedingungen Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rebovet
reboVet bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem dynamischen und kollegialen Umfeld die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Krankenversicherung und Altersvorsorge profitieren. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das seit über 45 Jahren Maßstäbe im Veterinär-Fachgroßhandel setzt und sich durch Innovationsfreude und Teamgeist auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Rebovet ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Rebovet zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Rebovet erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebovet vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
