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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the building automation department and ensure successful project execution.
- Arbeitgeber: Rebsamen Technocasa AG is a top center for building automation solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, 5+ weeks of vacation, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team of 34 young professionals in a growing company.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical degree in engineering or related field with leadership experience required.
- Andere Informationen: Be part of a supportive culture with additional social benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Was wir tun:
Die Rebsamen Technocasa AG ist ein führendes Kompetenzzentrum für Gebäude- und Raumautomation, welches zu der Rebsamen Gruppe gehört. Wir bieten massgeschneiderte, zukunftsorientierte, flexible Lösungen im Bereich Gebäudeautomation, Mess-, Steuer-, Regel- und Leittechnik für Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen an. Wir arbeiten dabei eng mit Bauherren, Fachplanern, Architekten und Hauseigentümern zusammen. Von der Expertise über die Projektierung bis zur Programmierung und System-bewirtschaftung decken wir ein integrales Leistungsspektrum für Gewerbeliegenschaften und Privatgebäude ab.
Was dich erwartet:
Als Abteilungsleiter Gebäudeautomation trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Abteilung. Mit deinem Fachwissen in Gebäudeautomation und deiner Erfahrung in Führung und Projektmanagement stellst du sicher, dass deine Abteilung erfolgreich wirtschaftet, Kundenprojekte effizient umgesetzt werden und dein Team motiviert sowie kompetent aufgestellt ist.
Was du bei uns tust:
- Verantwortung für Abteilungsziele und Strategieentwicklung
- Erstellung und Kontrolle des Budgets sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Leitung und Entwicklung des Teams, inkl. Rekrutierung, Planung und Lehrlingsausbildung
- Gewinnung von Neukunden, Pflege von Kundenbeziehungen und Vertragsverhandlungen
- Leitung strategisch wichtiger Projekte sowie die Überwachung von Budgets, Terminen und Qualität
- Organisation der Servicedienstleistungen
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektroingenieur:in, Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudeautomation sowie in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Budgetverwaltung
- Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und empathischer Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und zielorientiertes Handeln
- Starke Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
Was wir dir bei uns bieten:
Dich erwarten vielfältige Aufgaben in der Gebäudeautomation in einer sich stetig weiterentwickelnden Firmen-Gruppe.
Unser Gebäudeautomations-Team in Luzern besteht aktuell aus 34 jungen und aufgestellten Kollegen, welche sich jetzt schon auf dich und deine Unterstützung freuen.
Zusätzlich bietet dir die Firmen-Gruppe einen attraktiven Benefit-Katalog mit umfassenden Leistungen.
Hier einen ersten Einblick:
- Unterstützung und Möglichkeiten zu Aus- und Weiterbildungen
- Mindestens 5 Wochen Ferien + 10 bezahlte Feiertage
- Diverse Bonusprogramme
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Helle und moderne Arbeitsplätze, an zentraler Lage
- Zusätzliche Sozialversicherungsleistungen (UVGZ, KTG & PK+)
- … und viel viel mehr
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Abteilungsleiter:in Gebäudeautomation 80% - 100% Arbeitgeber: Rebsamen Technocasa AG
Kontaktperson:
Rebsamen Technocasa AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Gebäudeautomation 80% - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Rebsamen Technocasa AG geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zu einem erfolgreichen Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudeautomation. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen informiert bist. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Abteilungsleiters, da du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen stärken musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Gebäudeautomation 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rebsamen Technocasa AG und ihre Dienstleistungen im Bereich Gebäudeautomation. Verstehe ihre Werte, Projekte und den Markt, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungserfahrung und dein Fachwissen in der Gebäudeautomation hervorhebt. Zeige auf, wie du zur strategischen und operativen Führung der Abteilung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position als Abteilungsleiter:in wichtig sind. Betone deine Erfolge im Projektmanagement und in der Teamführung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebsamen Technocasa AG vorbereitest
✨Zeige dein Fachwissen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Gebäudeautomation und die neuesten Technologien in diesem Bereich zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Projektmanagement parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kundenakquise und -pflege zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut und gepflegt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Ansätze zur Strategieentwicklung und Budgetverwaltung zu sprechen. Erkläre, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast, um die Abteilungsziele zu erreichen.
