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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Gesundheitswesen und gestalte Gebäude, die Menschen helfen.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Dienstleister im Gesundheitsbau mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, individuelle Weiterbildung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der medizinischen Versorgung bei und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Hochbau erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit offener Kommunikation und schnellen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bauen Sie Gebäude, die Menschen helfen. Sie möchten nicht nur bauen, sondern mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag für die Gesellschaft leisten? Dann haben wir eine spannende Möglichkeit für Sie. Mein Mandant fungiert als spezialisierter Dienstleister für den Bau, Betrieb und die Versorgung im Gesundheitssektor, insbesondere für komplexe Krankenhausinfrastruktur. Daher suchen wir einen Baumanager / Bauleiter (m/w/d) im Hoch- und Sonderbau, der anspruchsvolle Bauprojekte im Klinikbau mitgestalten möchte. Hier entstehen Gebäude, die täglich dazu beitragen, Menschen zu helfen und medizinische Versorgung zu ermöglichen.
Wenn Sie engagiert, verlässlich und fachlich versiert sind sowie mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau mitbringen, freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Bauprojekte im Hoch- und Sonderbau im Klinikumfeld
- Mitwirkung und Verantwortung in den Leistungsphasen nach HOAI
- LPH 6 – Ausschreibung: Erstellung und Koordination von Leistungsverzeichnissen
- LPH 7 – Vergabe: Mitwirkung bei Angebotsprüfung, Bietergesprächen und Vergabeprozessen
- LPH 8 – Bauabwicklung / Objektüberwachung: Steuerung und Überwachung der Bauausführung
- Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
- Koordination und Führung der beteiligten Unternehmen
- Abstimmung mit Fachplanern, Bauunternehmen und internen Projektteams
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar (stl. geprüfter Hochbautechniker)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Baumanager / Bauleiter im schlüsselfertigen Hochbau
- Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6–8
- Gute Kenntnisse der VOB sowie relevanter technischer Normen
- Erfahrung in der eigenständigen Abwicklung von Bauprojekten
- Führungskompetenz sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Fließende Sprachkenntnisse (Deutsch: C1 + / C2)
Das dürfen Sie erwarten
- Mitarbeit an anspruchsvollen und sinnstiftenden Bauprojekten im Gesundheitswesen
- Ein kollegiales, engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Faires Vergütungspaket
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang
- Der Einsatz erfolgt ausschließlich standortgebunden
Interesse geweckt? Ich begleite Sie diskret und stressfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess. Senden Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Ich melde mich schnellstmöglich bei Ihnen.
Baumanager / Bauleiter Hochbau (m/w/d) – Gesundheitsbau Arbeitgeber: rebuz GmbH
Kontaktperson:
rebuz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baumanager / Bauleiter Hochbau (m/w/d) – Gesundheitsbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bauindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich ins Gespräch bringen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Hochbau überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Gesundheitsbau! Sprich darüber, wie wichtig dir die Projekte sind, die Menschen helfen. Lass uns gemeinsam deine Motivation in den Vordergrund stellen, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baumanager / Bauleiter Hochbau (m/w/d) – Gesundheitsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Bauprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rebuz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Gesundheitsbau und die spezifischen Herausforderungen, die mit dem Bau von Kliniken verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung deiner Rolle verstehst und wie sie zur Verbesserung der medizinischen Versorgung beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, bei denen du in den HOAI-Leistungsphasen 6-8 gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Kosten, Termine und Qualität erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Fachplanern und Bauunternehmen entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Kommunikation innerhalb des Teams gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.