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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Gesundheitswesen und gestalte Gebäude, die Menschen helfen.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Dienstleister im Gesundheitsbau mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, individuelle Weiterbildung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der medizinischen Versorgung bei und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Hochbau erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Mein Mandant fungiert als spezialisierter Dienstleister für den Bau, Betrieb und die Versorgung im Gesundheitssektor, insbesondere für komplexe Krankenhausinfrastruktur. Daher suchen wir einen Baumanager / Bauleiter (m/w/d) im Hoch- und Sonderbau, der anspruchsvolle Bauprojekte im Klinikbau mitgestalten möchte. Hier entstehen Gebäude, die täglich dazu beitragen, Menschen zu helfen und medizinische Versorgung zu ermöglichen.
Wenn Sie engagiert, verlässlich und fachlich versiert sind sowie mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau mitbringen, freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Bauprojekte im Hoch- und Sonderbau im Klinikumfeld
- Mitwirkung und Verantwortung in den Leistungsphasen nach HOAI
- LPH 6 – Ausschreibung: Erstellung und Koordination von Leistungsverzeichnissen
- LPH 7 – Vergabe: Mitwirkung bei Angebotsprüfung, Bietergesprächen und Vergabeprozessen
- LPH 8 – Bauabwicklung / Objektüberwachung: Steuerung und Überwachung der Bauausführung
- Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
- Koordination und Führung der beteiligten Unternehmen
- Abstimmung mit Fachplanern, Bauunternehmen und internen Projektteams
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar (stl. geprüfter Hochbautechniker)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Baumanager / Bauleiter im schlüsselfertigen Hochbau
- Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6–8
- Gute Kenntnisse der VOB sowie relevanter technischer Normen
- Erfahrung in der eigenständigen Abwicklung von Bauprojekten
- Führungskompetenz sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Fließende Sprachkenntnisse (Deutsch: C1 + / C2)
Das dürfen Sie erwarten
- Mitarbeit an anspruchsvollen und sinnstiftenden Bauprojekten im Gesundheitswesen
- Ein kollegiales, engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Faires Vergütungspaket
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang
- Der Einsatz erfolgt ausschließlich standortgebunden
Interesse geweckt? Ich begleite Sie diskret und stressfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess. Senden Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Ich melde mich schnellstmöglich bei Ihnen.
Bei Rückfragen zum Baumanager / Bauleiter Hochbau (m/w/d) – HOAI LPH 6–8 | Klinikumfeld erreichen Sie mich telefonisch unter: 0174 – 5388616.
Baumanager / Bauleiter Hochbau (m/w/d) – Gesundheitsbau Arbeitgeber: rebuz GmbH
Kontaktperson:
rebuz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baumanager / Bauleiter Hochbau (m/w/d) – Gesundheitsbau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten. Zeige, dass du wirklich an ihrer Arbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Gesundheitsbau. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baumanager / Bauleiter Hochbau (m/w/d) – Gesundheitsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Lass uns gemeinsam an spannenden Bauprojekten arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rebuz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Baumanagers im Gesundheitsbau vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den HOAI-Leistungsphasen 6-8 demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Bauprojekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Koordination mit verschiedenen Fachplanern und Unternehmen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.