Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Hochbauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Facility-Management mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Immobilienlösungen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Studium der Architektur und Erfahrung im Hochbau, insbesondere in Sanierung und Bestandsmodernisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Über uns Ich betreue derzeit eine spannende Position bei einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen, das als Anbieter integrierter Facility-Management- und Immobiliendienstleistungen fungiert.
Das Unternehmen unterstützt Kunden aus unterschiedlichen Branchen beim ganzheitlichen Betrieb, der Bewirtschaftung und der Weiterentwicklung ihrer Immobilien und technischen Anlagen.
Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement, Gebäudetechnik, Instandhaltung sowie Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsleistungen.
Dabei verbindet das Unternehmen technische Expertise mit digitalen Lösungen und nachhaltigen Gebäudekonzepten.
Mit einer breiten internationalen Präsenz, langjähriger Markterfahrung und einer hohen fachlichen Kompetenz zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren seiner Branche.
Im Mittelpunkt stehen die langfristige Werterhaltung von Immobilien, die Optimierung von Gebäudebetrieben sowie die Entwicklung zukunftsfähiger und wirtschaftlicher Immobilienlösungen.
Ihre Aufgaben Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, förderst dessen Weiterentwicklung und stärkst die fachliche Kompetenz im Bereich Hochbau und Bauen im Bestand.
Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Hochbauprojekte mit Schwerpunkt Sanierung, Modernisierung und Instandsetzung von Bestandsgebäuden – von der ersten Konzeptentwicklung bis zur Fertigstellung gemäß HOAI und VOB.
Du übernimmst die Bauherrenvertretung und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten, Qualität und Leistung über alle Projektphasen hinweg sicher.
Du entwickelst wirtschaftliche, technische und nachhaltige Sanierungskonzepte unter Berücksichtigung der vorhandenen Bausubstanz, baulicher Rahmenbedingungen und zukünftiger Nutzungsanforderungen.
Du bewertest den baulichen Zustand von Bestandsimmobilien, leitest daraus erforderliche Maßnahmen ab und entwickelst nachhaltige Strategien zur Werterhaltung und Weiterentwicklung des Gebäudebestands.
Du behältst den Überblick über dein Projektportfolio, sorgst für ein effizientes Berichtswesen und aussagekräftige Kennzahlen und gestaltest unsere neue Geschäftseinheit aktiv mit.
Du führst das Team Remote, bundesweit Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Architektur mit Bauvorlageberechtigung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise mit Schwerpunkt Sanierung und Bauen im Bestand, bilden die Basis Deiner Expertise.
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Bauprojekte, vorzugsweise im Bereich der Bestandsmodernisierung, Instandsetzung und baulichen Weiterentwicklung von Immobilien.
Du bringst umfassende Kenntnisse im Projektmanagement, Projektcontrolling und in betriebswirtschaftlichen Methoden mit.
Eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Projektsteuerung Bau ist von Vorteil.
HOAI, VOB, Baurecht sowie die relevanten DIN- und technischen Regelwerke sind Dir ebenso vertraut wie die besonderen Anforderungen und Herausforderungen beim Bauen im Bestand.
Du besitzt Erfahrung im Umgang mit Bestandsgebäuden, insbesondere bei der Bewertung vorhandener Bausubstanz, der Entwicklung von Sanierungskonzepten und der Umsetzung von Baumaßnahmen unter laufendem Betrieb.
Der sichere Umgang mit SAP-Systemen, i TWO und MS Office gehört für Dich zum Alltag.
Digitale Werkzeuge setzt Du gezielt zur effizienten Steuerung und Überwachung Deiner Projekte ein.
Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Organisationstalent und eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Führerschein der Klasse B runden Dein Profil ab.
Das erwartet Sie Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten und Stundenkonto Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Firmenfitness, Bikeleasing und weitere attraktive Zusatzleistungen Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Interesse geweckt?
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden oder sich unverbindlich über die Position informieren möchten, freue ich mich auf Ihre Rückmeldung oder senden Sie mir direkt Ihren Lebenslauf zu.
Gerne stelle ich Ihnen das Unternehmen und die Projekte in einem persönlichen Gespräch näher vor.
Teamleiter (m/w/d) Hochbau in Düsseldorf Arbeitgeber: rebuz GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, als Senior Architektin (m/w/d) in einem international erfolgreichen Generalunternehmer tätig zu werden, der seit über 50 Jahren am deutschen Markt etabliert ist. Sie profitieren von einer klaren Entwicklungsperspektive, modernsten Planungsmethoden und der Chance, anspruchsvolle Großprojekte eigenverantwortlich zu gestalten. Zudem erwarten Sie ein attraktives Gehalt, umfangreiche Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Hochbau in Düsseldorf erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Hochbau in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von rebuz GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei rebuz GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei rebuz GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rebuz GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
