Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Prozesse und entwickle die Unternehmenskultur strategisch weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Handelsunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Strukturen nachhaltig und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Studium in Personal, BWL oder Psychologie und mindestens vier Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
rec -U Deutschland ist eine auf die Direktvermittlung spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen unseren Kunden an der idealen Besetzung von Experten- und Managementpositionen. Der Fokus unserer Vermittlungstätigkeiten liegt hierbei vor allem auf Positionen der Fachdisziplinen Einkauf und Supply Chain / Operations in der gesamten DACH-Region.
Für unseren Kunden aus dem Handelsumfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge einer Nachfolgeregelung einen Teamlead HR / Senior HR (m/w/d) im Kreis Viersen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Administration)
- Strategische Weiterentwicklung unserer Personalpolitik und Unternehmenskultur
- Ansprechpartner*in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in moderner Personalarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
Vorteile:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wachsenden Handelsunternehmen
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, HR-Strukturen nachhaltig zu prägen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen
Teamlead HR / Senior HR Arbeitgeber: rec-U Deutschland
rec-U Deutschland bietet als Personalberatung nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von 40% HomeOffice. In einem dynamischen Umfeld im Großraum Düsseldorf fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung abzielt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und der Chance, strategische Einkaufsprozesse aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead HR / Senior HR erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die beste Chance hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Begeisterung und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead HR / Senior HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Was waren deine größten Erfolge? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rec-U Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst.
