Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Theorie und Praxis im dualen Studium BWL – Human Resources.
- Unternehmen: RECA NORM, ein internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.050 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wertgeschätztes Team, Übernahme nach Abschluss, Auslandserfahrungen und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Weitere Informationen: Vielfältige Impulse wie Azubi Car, soziale Projekte und Outdoortraining.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fachhochschulreife oder Abitur, Empathie und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1472 - 1800 € pro Monat.
Du siehst überall Lösungen? Wir auch. Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.050 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeuge, Befestigungstechnik, sowie ganzheitliche Prozess- und Kostenoptimierung im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft – vom Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker.
Standort: Kupferzell
Beginn | Dauer: 01.09.2027 | 3 Jahre
Vorraussetzungen: Fachhochschulreife oder Abitur
Das macht uns aus:
- Du bist von Anfang an Teil eines wertgeschätzten Teams, bei dem deine Meinung gehört wird. Wir halten fest zusammen, arbeiten auf Augenhöhe und teilen unser Expertenwissen.
- Wir bilden mit dem Ziel aus, dich nach deinem Abschluss zu übernehmen.
- Ein starkes Ausbilderteam ist fachlich und persönlich für dich da. Mit regelmäßigen Feedbackgesprächen unterstützen wir deine Weiterentwicklung.
- Bei einem Aufenthalt in einer unserer Auslandsgesellschaften kannst du andere Länder, Menschen und Kulturen kennenlernen.
- Vielseitige Impulse: Azubi Car, Mitreisen im Außendienst, soziale Projekte, Outdoortraining, Frühstück mit der Geschäftsführung, Produktschulungen und viele mehr.
Das ist dein Job:
- In deinem dualen Studium verbindest du theoretisches und praktisches Know-how direkt und effektiv. Im dreimonatigen Wechsel studierst du an der Dualen Hochschule Heilbronn und packst bei uns im Unternehmen mit an.
- Personalentwicklung ist für dich und unser Personal Team ein ebenso wichtiges Thema wie Personalmanagement und Recruiting. Du vermittelst unsere Unternehmenskultur, stellst unsere Stärken als Arbeitgeber heraus und begeisterst neue Mitarbeiter für uns.
- Neben Kernelementen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre sind moderne Personal- und Bildungsarbeit sowie spannende Einblicke in die Psychologie und das Arbeitsrecht Teil deines Studiums. Dein duales Studium an der Dualen Hochschule Heilbronn dauert drei Jahre.
- Während deines dualen Studiums bekommst du Einblicke in die wichtigsten Unternehmensbereiche und lernst somit das gesamte Unternehmen kennen. Nach deinem Abschluss kannst du in das vielseitige Aufgabengebiet Personal einsteigen.
Das macht dich aus:
- Hinter dem Begriff „Personal“ siehst du den individuellen Mitarbeiter, seine wertvolle Arbeit und sein Entwicklungspotenzial.
- Du bist empathisch, kannst dich also in andere Menschen hineinversetzen und ihre Bedürfnisse nachvollziehen.
- Du willst lernen, dich entwickeln und aktiv mit anpacken.
Kontakt:
Nadine Köhler
Telefon: +49 7944 61-125
RECA NORM
Am Wasserturm 4
74635 Kupferzell
Duales Studium BWL – Human Resources 2027 (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: RECA NORM GmbH
RECA NORM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Radeburg und Umgebung nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit fixen und variablen Bestandteilen bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und von einem umfassenden Einarbeitungs- sowie Weiterbildungsprogramm zu profitieren, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt. Mit modernen Arbeitsmitteln und einem neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, sind Sie bestens ausgestattet, um im Außendienst erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Duales Studium BWL – Human Resources 2027 (m/w/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium BWL – Human Resources 2027 (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach RECA NORM GmbH passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RECA NORM GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei RECA NORM GmbH aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
