(Senior) Growth Marketing Specialist (f/m/d)

remote - Deutschland, Spanien, Tschechische Republik, Portugal, Slowakei oder Österreich

Über uns 🚀 Wir helfen europäischen Wachstumsunternehmen, die Finanzierung zu finden, die zu ihnen passt. Unsere Plattform liest ihre Finanzdaten, zeigt, welche Kapitalquellen realistisch verfügbar sind und was jede kosten würde, und wir arrangieren die Finanzierung von dort aus. Gegründet von erfahrenen Unternehmern, unterstützt von erstklassigen Risikokapitalinvestoren.

Unsere Werte 💪🏼 Wir schätzen flache Hierarchien, volle Eigenverantwortung und Verantwortung. Vertrauen und offene, ehrliche Kommunikation sind für uns entscheidend, da sie alles andere einfacher machen. Wir arbeiten zusammen und wachsen als Team.

• Fokus auf Ausführung: Wir lieben und leben von großartigen Ideen, aber um Wert zu schaffen, müssen wir uns auf die Ausführung konzentrieren.
• Fürchte dich nicht vor Misserfolg: Wir wissen, dass Misserfolg ein wesentlicher Bestandteil des Lernens und Erfolgs ist, daher schätzen wir diese Erfahrungen und nutzen sie als Chancen, es erneut zu versuchen und besser zu werden.
• Vertraue deinem Team: Wir vertrauen unseren Kollegen, ihr Bestes zu geben, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, uns gegenseitig zu unterstützen und Feedback zu teilen, damit wir alle wachsen und uns entwickeln können.

Was wirst du tun 😎 Du wirst unsere gesamte Wachstumsmarketing-Funktion leiten: Akquisition, Lebenszyklus und Trichterdesign, Wachstumsversuche und die Analytik darunter. re:cap baut ein angepasstes Wertangebot mit mehreren neuen Bewegungen (Beratung, Brokerage und Selbstbedienungsfinanzierung) auf, wir relaunchen unser ICP in Richtung wachstumsorientierte KMUs und wir bauen unseren Marketing- und CRM-Stack (Customer.io, Attio) in diesem Quartal neu auf. Zwei der drei Bewegungen sind neu, alle drei sind pre-PMF, also ist dies keine Rolle, die ein bestehendes Playbook ausführt: du schreibst es und schreibst es immer wieder neu. Du berichtest an unseren VP Marketing & Communications und arbeitest mit ihm als zweiköpfiges Marketingteam. Dies ist eine praktische Rolle für einen individuellen Beitrag, mit einem Umfang, der mit dem wächst, was du beweisen kannst, dass du es übernehmen kannst.

Deine Hauptverantwortlichkeiten 🤓 Du entwirfst, wie wir Kunden über die gesamte Reise hinweg akquirieren, aktivieren, konvertieren, erweitern und halten, und du entscheidest, wo die Trichter zuerst lecken und welches Leck zuerst behoben wird. Du generierst, führst durch und beendest Wachstumsversuche über den gesamten Trichter: Kanäle, Messaging, Aktivierung, Bindung. Die Hälfte davon wird scheitern, das gehört zum Job. Du bist verantwortlich für unsere Akquisekanäle: du führst und erweiterst die validierte Mischung (LinkedIn Thought Leader Ads, bezahlte Suche, programmatische Empfehlungen) für unser bestehendes ICP und die neuen Wachstums-KMU-Segmente und öffnest neue Kanäle, wo die Daten es rechtfertigen. Du trägst echte Budgetverantwortung, rund 200.000 € bezahlte Ausgaben im Jahr 2026, und bist verantwortlich für die Wirtschaftlichkeit: Qualität der qualifizierten Leads nach Segment, CAC-Beitrag und Amortisation sowie die Entscheidung, wann du aufhören solltest, Geld auszugeben. Du definierst, was wir messen und darauf reagieren: Attribution und Trichteranalytik über bezahlte Plattformen, Website und CRM, Verhaltenssignale entlang der Reise und Berichterstattung, die du selbst mit KI erstellst. Du bist verantwortlich für gezielte Ansprache: ICP-Segmentierung und -Einstufung, triggerbasierte Programme und Outbound-Sequenzen basierend auf firmografischen und verhaltensbezogenen Signalen. Du bist verantwortlich für Marketingautomatisierung als System: Customer.io und Trichterberichterstattung in Attio, plus die Output-Qualität, Überprüfungszyklen und Kosten von allem, was wir automatisieren. Du entscheidest, was automatisiert wird und was menschlich bleibt. Du arbeitest mit dem Produkt am gemeinsamen Trichter, anstatt Marketing darum herum zu betreiben, und bringst eine Sichtweise auf Onboarding, Aktivierung und Konversion in die Produktentwicklung ein, beginnend mit der Überarbeitung der Selbstbedienungsreise.

Wer wir suchen 🕵🏽 ♀️ Du hast 3-5+ Jahre Erfahrung im (Wachstums-)Marketing. Wenn du weniger auf dem Papier hast, aber die relevante Erfahrung und den Antrieb, bewirb dich trotzdem. Was wir ausdrücklich nicht suchen, ist jemand, der ein Playbook gelernt hat und es wiederholen möchte. Du bringst einen B2B-Startup-Hintergrund mit, idealerweise in der Frühphase, und weißt, was Niedrigvolumen-Trichter für Experimente bedeuten: urteilsgestütztes Testen, nicht hochvolumige A/B-Statistiken. Du hast mindestens einen Akquisekanal aufgebaut oder bedeutend erweitert, nicht nur einen bestehenden betrieben. Du hast praktische Erfahrung mit bezahlten Kanälen (zum Beispiel LinkedIn Ads, bezahlte Suche) und den Willen, in die Kanäle einzutauchen, die sich für uns als effektiv erweisen. Kanalbeherrschung ist trainierbar, wir erwarten keinen Profi für bezahlte Werbung am ersten Tag. Du bist analytisch fundiert: du arbeitest standardmäßig mit Daten, denkst in Trichtern, Attribution und Kohorten und kannst deine eigene Berichterstattung erstellen. Du hast einen Wachstums-Hacking-Instinkt: du generierst mehr Ideen, als wir umsetzen können, hast ein Gespür dafür, welche es wert sind, und bist bereit, Entscheidungen auf dünnen, lauten Daten zu treffen. Du bist KI-nativ. KI-Tools sind ein fester Bestandteil deiner Arbeit, kein gelegentliches Add-On. Das umfasst auch die eigenständige Fehlersuche, anstatt eskalieren zu müssen, kritisch über KI-Ausgaben nachzudenken (was zu vertrauen, was zu überprüfen, wo das Risiko liegt) und zu beurteilen, wann eine schnelle Lösung ausreicht und wann ein Problem eine ordentliche Lösung benötigt. Du bist ein Selbststarter mit einer hohen Toleranz für Unklarheiten. Du bewegst dich mit Sparring und Anleitung, anstatt mit Handholding, und bleibst effektiv, wenn sich die Ziele von Quartal zu Quartal ändern und Experimente abgebrochen werden. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch. Beide sind hier Arbeitssprachen, da wir zweisprachige Marketingmaterialien für Deutschland und internationale Märkte produzieren.

Was du erwarten kannst 🪴 Remote first. Unser Team ist überall in Deutschland und Europa verteilt, mit der Flexibilität von 100% Homeoffice. Wenn du jedoch in Berlin bist, bist du herzlich eingeladen, ins Büro zu kommen und vielleicht sogar deinen pelzigen Freund 🐶 mitzubringen. Aktienoptionen. Jeder Mitarbeiter erhält Aktien, denn unser Erfolg ist auch dein Erfolg. Entwicklungsmöglichkeiten. Weil uns dein Wachstum am Herzen liegt, haben wir regelmäßige Feedbackgespräche sowie festgelegte Entwicklungswege für jeden Mitarbeiter. Flexibilität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und schätzen asynchrone Kommunikation ebenfalls. Außerdem bieten wir 25 Urlaubstage. Teambildung. Lerne das Team bei persönlichen Treffen kennen, bekomme einen Buddy, um dich vollständig in das Unternehmen zu integrieren, und nimm an anderen Teamevents teil. Workation. Erlebe die Verbindung von Arbeit und Freizeit mit unserem neuen weltweiten Vorteil, der auf deine Bedürfnisse beim Arbeiten außerhalb des Hauses zugeschnitten ist. Internationale Krankenversicherung für Geschäftsreisen und Workation. Wir priorisieren dein Wohlbefinden und garantieren dir umfassenden Versicherungsschutz, egal wohin deine Reisen dich führen. Wahlmöglichkeit. Du erhältst ein monatliches Budget, um einen Vorteil deiner Wahl zu finanzieren. 🌟 Auch wenn nicht alle diese Punkte zu 100% passen, ermutigen wir dich, dich zu bewerben! Wir stellen auch nach Einstellung ein, nicht nur nach Wissen, und freuen uns darauf, bald von dir zu hören.

Was kommt nach deiner Bewerbung? 🧚🏽 ♀️ Einfache Schritte für einen reibungslosen Einstellungsprozess: Bewerbungsprüfung, Erstgespräch: Kennenlernen, Vertiefungsinterview & Live-Challenge (abhängig von der Position), Executive Interview, Erwartungsmanagement-Gespräch, Angebot.

Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem wir Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Behinderungsstatus, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Religion bieten. Daher ermutigen wir dich, dich zu bewerben, da alle qualifizierten Bewerbungen berücksichtigt werden.