Head of Design (w/m/d)

Build the design function for a growing multi-product HealthTech platform. At Recare, wir wachsen von einem Produkt zu vielen, und die Designfunktion muss mitwachsen. Heute unterstützen drei Designer eine Multi-Produkt-Krankenhausplattform über native mobile, Desktop- und Webanwendungen. Als die Plattform wächst, benötigen wir einen erfahrenen Designleiter, der die Designorganisation aufbaut und leitet, während das Unternehmen skaliert.

Ihre Mission: Sie werden die Designorganisation aufbauen, die Recare benötigt, während es von einem Produkt zu einer breiteren Plattform wächst. Das bedeutet, stärkere Kohärenz zwischen den Produkten zu schaffen, den Qualitätsstandard in den Teams zu erhöhen, zu gestalten, wie Design mit Produkt und Engineering zusammenarbeitet, und dem Unternehmen zu helfen, für zunehmend KI-gesteuerte Arbeitsabläufe und Erfahrungen zu entwerfen.

Was Sie bei Recare erwartet:

• Zweckvolle Arbeit – Ihre Arbeit hat direkte Auswirkungen auf Patienten, Krankenhausteams und digitale Gesundheitsversorgung.
• Remote-first und flexible Arbeit – Recare arbeitet remote-first, mit flexiblen Arbeitszeiten und Zugang zum Büro in Berlin.
• Workations und Flexibilität – je nach Einrichtung und Vereinbarung unterstützt Recare flexible Arbeitsarrangements und Zeit, die im Ausland gearbeitet wird.
• Lernen & Entwicklung – regelmäßiges Feedback, Entwicklungshilfe und ein Lernbudget.
• Tools und Hardware – ein modernes Setup und KI als Teil der täglichen Arbeit.
• Zusätzliche Vorteile – einschließlich einer Edenred-Karte und einem zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag.

Was Sie besitzen werden:

• Die Designfunktion – Sie werden ein Designteam leiten, das derzeit aus drei Designern besteht und voraussichtlich wachsen wird, während die Produktteams skalieren.
• Designsystem – Recares native mobile, Desktop- und Webprodukte haben jeweils unterschiedliche Einschränkungen, müssen sich jedoch wie eine Produktfamilie anfühlen.
• Designqualität – Sie definieren den Qualitätsstandard für Design im gesamten Unternehmen und helfen sicherzustellen, dass Produkte konsistent stark ausgeliefert werden.
• Design für KI-Produkte – Recares Produkte beinhalten zunehmend KI-generierte, nicht-deterministische Ausgaben.
• Designprozess – Sie helfen dabei, wie Design mit Produkt und Engineering zusammenarbeitet, während die Organisation skaliert.

Was wir suchen:

• 8–10 Jahre Erfahrung im Design, einschließlich mindestens 3–4 Jahre in der Leitung von Teams.
• Erfahrung im Aufbau von Design in einer Multi-Produkt-Organisation.
• Starke Erfahrung mit Design-Systemen.
• Ein starkes Verständnis für den Balanceakt zwischen Konsistenz und Flexibilität.
• Komfort in regulierten Umgebungen wie Gesundheitswesen oder Fintech.
• Englisch als Arbeitssprache; Deutsch ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Was wir nicht suchen:

• Ein Designer, der weiterhin ein vollzeit-hands-on IC bleiben möchte.
• Ein Designmanager, der stark im Prozess ist, aber keine starken Designmeinungen hat.

Was Erfolg in dieser Rolle aussieht:

• Recare hat eine stärkere und skalierbare Designfunktion.
• Produkte über mobile, Desktop- und Webanwendungen fühlen sich mehr wie Teil derselben Produktfamilie an.
• Das Designsystem ist stärker, klarer und nützlicher für die Teams.
• Das Design ist früh genug in die Produktentwicklung eingebunden, um echten Einfluss zu haben.