Lead New Business (m/w/d)

Über uns:

Recare vernetzt Krankenhäuser, Nachversorger und Kostenträger mit innovativen digitalen Lösungen, um Übergangsprozesse im Gesundheitswesen effizienter, schneller und patientenzentrierter zu gestalten. Recare konnte in den Vorjahren erfolgreich wachsen und seine marktführende Position in Deutschland ausbauen und vernetzt aktuell auf seinem digitalen Marktplatz über 900 Akutkrankenhäuser, 650 Rehakliniken sowie 25.000 weitere Leistungserbringer aus den Bereichen Pflege und Hilfsmittel/Homecare. Recare wurde 2017 gegründet und hat seinen Sitz in Berlin.

Lust auf einen Blick hinter die Kulissen?
Entdecke, woran wir arbeiten – hier findest du das Video zum Recare AI Summit:

Das erwartet dich als unser Lead New Business (m/w/d):

• Arbeit mit Purpose – deine Tätigkeit hat echten Einfluss auf Patienten und Patientinnen und medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen sowie direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Recare.

• Unternehmenskultur – wir setzen auf flache Hierarchien, die eine hohe Performance und eine starke Teamdynamik fördern. Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist, und streben gemeinsam nach unseren Zielen und erwarten das Gleiche von dir.

• Flexibilität – möchtest du dein Kind aus der Kita abholen? Machst du gerne Sport in der Mittagspause? Wir unterstützen dich dabei. Wir sind ein Remote-freundliches Unternehmen , bei dem du deutschlandweit 100% remote arbeiten kannst und bei dem du flexible Arbeitszeiten hast. Nach Absprache kannst du gerne auch Workations machen.

• Edenred-Karte – die du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst.

• Urlaubstag an deinem Geburtstag – damit du mit deinen Liebsten feiern kannst.

An diesen Aufgaben kannst du als unser Lead New Business (m/w/d) wachsen:

• Identifikation und Entwicklung neuer Produkt- und Marktchancen: Du leitest die Identifikation und Steuerung neuer Produktbereiche und Marktsegmente.

• Business-Case-Entwicklung: Du bewertest die wirtschaftliche Machbarkeit neuer Produkte und Geschäftsmodelle – inklusive Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen.

• Strategische Produktentwicklung: Du definierst Produktanforderungen, Risikobewertungen, Value Propositions und Preisstrategien in enger Zusammenarbeit mit den Product- und Tech-Teams.

• Projektmanagement von der Idee bis zum Launch: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Prozess – von der Ideenfindung bis zur Markteinführung neuer Produktlösungen – und wendest dabei professionelle Management-Frameworks an. Dazu gehört auch die Verantwortung für die aktuelle Pipeline an MVPs in der Entwicklung. Ein erster Schwerpunkt wird sein, diese vertikalen KI-Produkte erfolgreich auf den Markt zu bringen.

• Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, um erfolgreiche Produkt-Verticals zu etablieren und zu launchen.

• Go-to-Market-Strategie: Du entwickelst und setzt in Zusammenarbeit mit den Sales-, Customer-Success- und Marketing-Teams Markteintrittsstrategien um.

So stellen wir uns dich als unser Lead New Business (m/w/d)

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich New Business, Corporate Strategy oder Beratung – idealerweise im Gesundheitswesen, Krankenhausumfeld oder in der SaaS-Branche. Nachgewiesene Erfahrung in der Integration KI-basierter Technologien in Geschäftsmodelle.

• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeit zur Durchführung fundierter Marktanalysen, zur Entwicklung von Business Cases und zur Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Gesundheitswesen. Tiefgehendes Verständnis von Krankenhausstrukturen, Gesundheitsökonomie und der wachsenden Rolle von KI in der Gesundheitsinnovation.

• Entrepreneurial Mindset: Du denkst unternehmerisch, erkennst eigenständig Chancen im Gesundheitssektor und treibst KI-basierte Innovationen mit Fokus auf skalierbare und wirkungsvolle Lösungen voran.

• Projektmanagement-Kompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung interdisziplinärer und eigenverantwortlicher Teams, im agilen Projektmanagement und bei der Einführung von MVPs.

• Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, auf verschiedenen Entscheidungsebenen intern wie extern souverän zu agieren.

• Sprachkenntnisse: Du verfügst über mindestens sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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