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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite neue Geschäftsmöglichkeiten und gestalte die strategische Ausrichtung von Recare.
- Arbeitgeber: Recare ist ein führendes digitales Startup in der deutschen Gesundheitsbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine respektvolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Purpose und habe direkten Einfluss auf das Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und Leidenschaft für digitale Lösungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entdecke unsere Unternehmenskultur und den Recare AI Summit in unserem Video.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind? Recare ist eines der führenden digitalen Startups in der deutschen Gesundheitsbranche und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit einer Plattform für digitale Pflegekoordination das Gesundheitswesen neu zu denken. Wir suchen, finden und koordinieren Kapazitäten, damit die Akteure im Gesundheitswesen mehr Zeit für ihre Patienten haben. Innerhalb kürzester Zeit konnte Recare mehr als 660 Akut- und Rehakliniken sowie über 17.000 weitere Leistungserbringer auf seiner digitalen Plattform versammeln. Namhafte Krankenhäuser und Klinikkonzerne wie Vivantes, Sana Kliniken AG, München Klinik, Medizinische Hochschule Hannover und Universitätsklinikum Essen gehören zu den Kunden von Recare und nutzen die innovative Recare-Plattform.
Über uns: Recare vernetzt Krankenhäuser, Nachversorger und Kostenträger mit innovativen digitalen Lösungen, um Übergangsprozesse im Gesundheitswesen effizienter, schneller und patientenzentrierter zu gestalten. Recare konnte in den Vorjahren erfolgreich wachsen und seine marktführende Position in Deutschland ausbauen und vernetzt aktuell auf seinem digitalen Marktplatz über 900 Akutkrankenhäuser, 650 Rehakliniken sowie 25.000 weitere Leistungserbringer aus den Bereichen Pflege und Hilfsmittel/Homecare. Recare wurde 2017 gegründet und hat seinen Sitz in Berlin.
Lust auf einen Blick hinter die Kulissen? Entdecke, woran wir arbeiten – hier findest du das Video zum Recare AI Summit: Video
Das erwartet dich als unser Lead New Business (m/w/d):
- Arbeit mit Purpose – deine Tätigkeit hat echten Einfluss auf Patienten und Patientinnen und medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen sowie direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Recare.
- Unternehmenskultur – wir setzen auf flache Hierarchien, die eine hohe Performance und eine starke Teamdynamik fördern. Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist, und streben gemeinsam nach unseren Zielen und erwarten das Gleiche von dir.
- Flexibilität – möchtest du dein Kind aus der Kita abholen? Machst du gerne Sport in der Mittagspause? Wir unterstützen dich dabei.
Kontaktperson:
Recare Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead New Business (m/w/d) • Karriere • Recare
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Mitarbeitern von Recare, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im digitalen Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegekoordination hast.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich New Business zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um Recare bei der Expansion und der Akquise neuer Kunden zu unterstützen.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache deutlich, dass du die Werte von Recare teilst, insbesondere den Fokus auf Teamarbeit und gegenseitigen Respekt. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead New Business (m/w/d) • Karriere • Recare
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Recare und deren Ziel, das Gesundheitswesen durch digitale Lösungen zu verbessern. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Position als Lead New Business relevant sind. Konzentriere dich auf Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung oder im Gesundheitswesen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit der Unternehmenskultur von Recare übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recare Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Recare
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Recare. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Pflegekoordination verstehst und wie deine Rolle als Lead New Business dazu beitragen kann, das Gesundheitswesen zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Teamdynamik bei Recare zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein respektvoller und kooperativer Umgang im Team wichtig ist.
✨Flexibilität und Work-Life-Balance ansprechen
Da Recare Wert auf Flexibilität legt, kannst du im Interview anmerken, wie wichtig dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Dies zeigt, dass du die Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
