Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Krankenhaus-Implementierungen und sorge für reibungslose Abläufe vom Kick-off bis zum Go-Live.
- Unternehmen: Führendes HealthTech-Unternehmen, das das Entlassmanagement revolutioniert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Zusatz-Urlaubstag und Edenred-Karte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles, dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gesundheitssystem aktiv mit und habe einen positiven Einfluss auf Patienten und Fachkräfte.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Implementierung oder Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Recare
Als eines der führenden deutschen HealthTech-Unternehmen gestalten wir das Entlassmanagement neu – technologiegetrieben, patientenzentriert und frei von Bürokratie. Neben unserer marktführenden SaaS-Plattform entwickeln wir KI-Lösungen, die Prozesse in Kliniken und bei Nachversorgern radikal vereinfachen, Fachkräfte entlasten und den Fokus zurück auf die Patientinnen und Patienten legen. Bereits heute vernetzen wir zwei Drittel aller deutschen Krankenhäuser mit über 650 Rehakliniken und 25.000 Pflege- und Homecare-Anbietern. Mit aktuell rund 100 Mitarbeitenden wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Haltung, die das Gesundheitssystem mit uns verbessern wollen.
Das erwartet dich als unser Senior Implementation Manager (Hospital) (m/w/d)
- Arbeit mit Purpose – deine Tätigkeit hat positiven Einfluss auf Patientinnen und Patienten, ihre Angehörigen und medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen.
- Unternehmenskultur – wir setzen auf flache Hierarchien, die eine hohe Performance und eine starke Teamdynamik fördern. Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist, und streben gemeinsam nach unseren Zielen und erwarten das Gleiche von dir.
- Flexibilität – möchtest du dein Kind aus der Kita abholen? Machst du gerne Sport in der Mittagspause? Wir unterstützen dich dabei. Wir sind ein Remote-freundliches Unternehmen, bei dem du flexible Arbeitszeiten hast. Nach Absprache kannst du gerne auch Workations machen.
- Edenred-Karte – die du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst.
- Zusatz-Urlaubstag – damit du deinen Geburtstag mit deinen Liebsten feiern kannst, hast du ihn frei.
Deine Rolle als Senior Implementation Manager (Hospital) (m/w/d)
- Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für Krankenhaus-Implementierungen und steuerst Timelines, Meilensteine, Abhängigkeiten und Risiken – vom Kick-off bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Du steuerst zentrale Stakeholder auf Kundenseite (z. B. Geschäftsführung, IT, ärztliche Leitung) und sorgst für klare Kommunikation sowie professionelles Eskalationsmanagement.
- In enger Zusammenarbeit mit Sales, Product und Customer Success stellst du sicher, dass alle Anforderungen erfüllt sind und Go‑Lives reibungslos umgesetzt werden.
- Du pflegst Projekttracking, Reports und Dokumentationen und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein, um unsere Implementation-Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
So stellen wir uns dich als unser Senior Implementation Manager (Hospital) (m/w/d) vor
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Implementierung, Customer Delivery oder Projektmanagement – idealerweise in SaaS, HealthTech oder vergleichbar komplexen Umfeldern mit mehrstufigen Kundenprojekten.
- Du bringst Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld, mit und verstehst klinische Prozesse und Strukturen.
- Du verfügst über ein sehr sicheres Projektmanagement-Handwerk und steuerst souverän Scope, Timelines, Risiken und Eskalationen.
- Du bist erfahren im Stakeholder-Management, z. B. auf Klinik- und C‑Level und bewegst dich sicher im Austausch mit Geschäftsführung, IT und medizinischen Entscheidern.
- Du hast eine ausgeprägte Prozess- und Methodenkompetenz (Standards, Templates, Quality Gates) und arbeitest datenbasiert mit Tracking und Reporting.
- Du übernimmst gerne Ownership für End-to-End Delivery, arbeitest strukturiert und priorisierst sicher auch in komplexen, parallelen Projekten.
- Du vereinst klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke und Teamorientierung – auch in herausfordernden Situationen und bei Eskalationen.
- Du bringst Bereitschaft für moderate Reisetätigkeiten mit, um deine Kunden bei Bedarf auch vor Ort bei der Implementierung zu unterstützen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse (mindestens B2) runden dein Profil ab.
Senior Implementation Manager (Hospital) (m/w/d) Arbeitgeber: Recare Deutschland GmbH
Recare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Teamdynamik geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Remote-Arbeit und zusätzlichen Urlaubstagen für besondere Anlässe unterstützt Recare die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und fördert deren persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld. Hier hast du die Chance, aktiv an der Verbesserung des Gesundheitssystems mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das mit modernster Technologie arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Implementation Manager (Hospital) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Senior Implementation Manager.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Teile in Gesprächen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des Systems beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Implementation Manager (Hospital) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und die Implementierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung spricht für deine Professionalität. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen klar und übersichtlich sind!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recare Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Recare. Da sie flache Hierarchien und Teamdynamik betonen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Senior Implementation Managers stark auf Projektmanagement und Stakeholder-Management fokussiert ist, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansätze zur Konfliktlösung oder Eskalationsmanagement zu erläutern. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Implementierungsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
