(Senior) Revenue Enablement Manager (GTM) (m/w/d)

(Senior) Revenue Enablement Manager (GTM) (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Revenue-Enablement-Funktion und unterstütze Teams entlang der Customer Journey.
  • Unternehmen: Führendes HealthTech-Unternehmen mit innovativen KI-Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Zusatz-Urlaubstag und Edenred-Karte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und starke Teamdynamik in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit einem Purpose und verbessere das Gesundheitssystem aktiv.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Revenue Operations und Verständnis für Go-to-Market-Prozesse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über Recare

Als eines der führenden deutschen HealthTech-Unternehmen gestalten wir das Entlassmanagement neu – technologiegetrieben, patientenzentriert und frei von Bürokratie. Neben unserer marktführenden SaaS-Plattform entwickeln wir KI-Lösungen, die Prozesse in Kliniken und bei Nachversorgern radikal vereinfachen, Fachkräfte entlasten und den Fokus zurück auf die Patientinnen und Patienten legen. Bereits heute vernetzen wir zwei Drittel aller deutschen Krankenhäuser mit über 650 Rehakliniken und 25.000 Pflege- und Homecare-Anbietern. Mit aktuell rund 100 Mitarbeitenden wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Haltung, die das Gesundheitssystem mit uns verbessern wollen.

Das erwartet dich als unser (Senior) Revenue Enablement Manager (m/w/d):

  • Arbeit mit Purpose – deine Tätigkeit hat positiven Einfluss auf Patientinnen und Patienten, ihre Angehörigen und medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen.
  • Unternehmenskultur – wir setzen auf flache Hierarchien, die eine hohe Performance und eine starke Teamdynamik fördern. Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist, und streben gemeinsam nach unseren Zielen und erwarten das Gleiche von dir.
  • Flexibilität – möchtest du dein Kind aus der Kita abholen? Machst du gerne Sport in der Mittagspause? Wir unterstützen dich dabei. Wir sind ein Remote-freundliches Unternehmen, bei dem du flexible Arbeitszeiten hast. Nach Absprache kannst du gerne auch Workations machen.
  • Edenred-Karte – die du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst.
  • Zusatz-Urlaubstag – damit du deinen Geburtstag mit deinen Liebsten feiern kannst, hast du ihn frei.

Deine Rolle als (Senior) Revenue Enablement Manager (m/w/d):

Als Teil unseres Revenue Operations Teams verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Revenue-Enablement-Funktion. Du stellst sicher, dass unsere Teams entlang der gesamten Customer Journey – von Sales über Launch bis hin zu Customer Success sowie Service & Support – optimal befähigt sind, erfolgreich zu arbeiten. Dabei übersetzt du unsere Revenue-Strategie, Prozesse und Systeme in wirksame Enablement-Maßnahmen und etablierst Strukturen, die Wissen, Fähigkeiten und Tools nachhaltig in die Organisation bringen. Ein besonderer Fokus liegt auf einem AI-First-Ansatz, mit dem du KI gezielt als Enablement-Layer nutzt. Du arbeitest eng mit allen Revenue-nahen Teams zusammen und fungierst als zentrale Schnittstelle für Enablement über mehrere Bereiche hinweg. Dabei verbindest du strategische Konzeption mit operativer Umsetzung und gestaltest eine Funktion mit großem Gestaltungsspielraum.

Du entwickelst und verantwortest unsere Revenue-Enablement-Strategie und setzt sie mit einem klaren AI-First-Ansatz im Unternehmen um. Du analysierst den Enablement-Bedarf der Revenue-Teams und leitest daraus priorisierte Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab. Du konzipierst skalierbare Enablement-Strukturen sowie Trainings-, Onboarding- und Enablement-Programme für Sales, Launch, Customer Success sowie Service & Support. Du arbeitest eng mit dem Revenue Operations Team zusammen und stellst durch gezielte Enablement-Maßnahmen sicher, dass neue Strategien, Prozesse und Tools erfolgreich in den Teams verankert werden. Du führst Trainings, Workshops und weitere Enablement-Formate durch und sorgst dafür, dass Wissen und Best Practices nachhaltig in den Teams ankommen. Du misst die Wirkung deiner Enablement-Initiativen anhand relevanter Kennzahlen und optimierst Programme und Formate kontinuierlich.

So stellen wir uns dich als unser (Senior) Revenue Enablement Manager (m/w/d) vor:

  • Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in Revenue Operations, Enablement, Sales Operations, Customer Success Operations oder vergleichbaren Rollen.
  • Du hast ein sehr gutes Verständnis von Revenue-Modellen, Go-to-Market-Prozessen und Customer Journeys.
  • Du bringst Erfahrung im Aufbau skalierbarer Enablement-Strukturen mit.
  • Du hast bereits mit KI als Enablement-Enabler gearbeitet und erkennst, wie sich neue Technologien sinnvoll in Arbeitsprozesse integrieren lassen.
  • Du verbindest strategisches Denken mit hoher Umsetzungsstärke und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.
  • Du kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln und arbeitest teamorientiert mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und verfügst über fließende Englischkenntnisse.
  • Idealerweise hast du Erfahrung im SaaS-, B2B- oder HealthTech-Umfeld sowie mit Enablement-, LMS- oder Wissensmanagement-Tools.

Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

(Senior) Revenue Enablement Manager (GTM) (m/w/d) Arbeitgeber: Recare Deutschland GmbH

Recare ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen im Gesundheitswesen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur pflegt, die auf Respekt, Loyalität und Teamdynamik basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Remote-Arbeit und einem besonderen Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, bietet Recare seinen Angestellten die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Gesundheitssystem auszuüben.

R

Kontaktdaten:

Recare Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Revenue Enablement Manager (GTM) (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position als (Senior) Revenue Enablement Manager.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Recare verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Revenue Operations und Enablement konkret einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit skalierbare Enablement-Strukturen aufgebaut hast und wie du KI in deinen Prozessen eingesetzt hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Revenue Enablement Manager (GTM) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Revenue Operations
Enablement-Strategie
Sales Operations
Customer Success Operations
Go-to-Market-Prozesse
Customer Journeys
Aufbau skalierbarer Enablement-Strukturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und die Technologie durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Rollen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recare Deutschland GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Recare legt großen Wert auf patientenzentrierte Lösungen, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Revenue-Enablement-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige dein Verständnis für KI

Da ein AI-First-Ansatz wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, darüber zu sprechen, wie du KI in deinen bisherigen Rollen eingesetzt hast. Überlege dir, welche Technologien du kennst und wie sie in den Enablement-Prozess integriert werden können.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die flachen Hierarchien bei Recare zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer respektvollen und kooperativen Arbeitsumgebung interessiert bist.