Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen für unser AI-gestütztes Dokumentenmanagement.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches HealthTech-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, extra Urlaubstag und Edenred-Karte.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Recare
Als eines der führenden deutschen HealthTech-Unternehmen gestalten wir das Entlassmanagement neu – technologiegetrieben, patientenorientiert und bürokratiefrei. Neben unserer marktführenden SaaS-Plattform entwickeln wir KI-Lösungen, die Prozesse in Krankenhäusern und für Nachsorgeanbieter radikal vereinfachen, Gesundheitsfachkräfte entlasten und den Fokus wieder auf die Patienten lenken. Heute verbinden wir bereits zwei Drittel aller deutschen Krankenhäuser mit über 650 Rehabilitationskliniken und 25.000 Pflege- und Betreuungsanbietern. Mit derzeit rund 100 Mitarbeitern wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Charakter, die uns helfen wollen, das Gesundheitssystem zu verbessern und administrative Komplexität über die Versorgungswege in Europa zu lösen.
Was Sie als unser Software Engineer (Frontend) (m/w/d) erwartet:
- Sinnvolle Arbeit – Ihre Rolle wird einen positiven Einfluss auf Patienten, deren Familien und Gesundheitsfachkräfte haben.
- Unternehmenskultur – wir glauben an flache Hierarchien, die hohe Leistung und starke Teamdynamik fördern. Wir schaffen ein Umfeld, das von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist. Gemeinsam streben wir nach unseren Zielen – und erwarten dasselbe von Ihnen.
- Flexibilität – möchten Sie Ihr Kind von der Kita abholen? Möchten Sie während der Mittagspause Sport treiben? Wir unterstützen Sie. Wir sind ein remote-freundliches Unternehmen, das flexible Arbeitszeiten anbietet. Workations sind ebenfalls nach Vereinbarung möglich.
- Edenred-Karte – die Sie nach Ihren Bedürfnissen nutzen können.
- Zusätzlicher Urlaubstag – damit Sie Ihren Geburtstag mit Ihren Lieben feiern können, haben Sie an diesem Tag frei.
In dieser Rolle können Sie einen Einfluss ausüben und mit uns als Software Engineer (Frontend) (m/w/d) wachsen.
Sie werden unser Extract + Docs-Produkt weiterentwickeln – damit Krankenhausmitarbeiter Dokumente mit Hilfe von KI hochladen, verarbeiten und strukturieren können. Ihre Arbeit wird komplexe Prozesse in klare, zuverlässige UI-Flows umwandeln, die Benutzer durch die Dokumentenbearbeitung, -extraktion und -erstellung schnell und intuitiv führen.
Sie entwickeln das Extract + Docs-Produkt, mit Fokus auf Dokumenten-Upload, -verwaltung und KI-unterstützte Workflows.
Sie implementieren UI-Flows für Dokumentenbearbeitung, Extraktionsauslöser, Status-/Fortschrittsverfolgung und robuste Fehlerbehandlung.
Sie integrieren Backend- und KI-APIs und verwalten asynchrone Abläufe wie Polling, Statusaktualisierungen und clientseitige Zustandsverwaltung.
Sie gewährleisten eine reibungslose und zuverlässige Benutzererfahrung über verschiedene Browser hinweg, mit starkem Augenmerk auf Leistung und Barrierefreiheit.
Sie schreiben Tests auf Unit-, Integrations- und End-to-End-Ebene und tragen zu einer starken Testkultur bei.
Sie übernehmen Funktionen von Anfang bis Ende – von der Implementierung bis zur Produktion, einschließlich Versand, Überwachung, Behebung und Iteration.
Sie arbeiten eng mit Produkt, Design und QA zusammen, um schnell zu iterieren und die Workflows kontinuierlich zu verbessern.
Wie wir bauen:
Wir verwenden einen modernen Frontend-Stack, um hochinteraktive, datenschwere Workflows zu erstellen und bereitzustellen, die schnell, zuverlässig und sicher in Produktionsumgebungen im Gesundheitswesen sein müssen.
- React und TypeScript
- Apollo (GraphQL-Proxy-Schicht; REST-basierte Backend-Dienste)
- HeroUI mit styled-components
- Storybook (komponentengetriebene Entwicklung)
- Webpack 5 (mit Teilen, die schrittweise auf Vite / SWC migriert werden)
- CircleCI (Jest, Cypress, visuelle Regressionstests)
- SonarCloud (Codequalität & Sicherheitsanalyse)
So stellen wir uns Sie als unseren Software Engineer (Frontend) (m/w/d) vor:
- Sie bringen mehr als 4 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit, in denen Sie produktionsreife Webanwendungen erstellt haben.
- Sie haben starke Grundlagen in React und TypeScript, einschließlich Komponenten, Hooks, Zustandsverwaltung und Testing.
- Sie verstehen, wie man APIs integriert und zuverlässige asynchrone Benutzererlebnisse (Ladezustände, Wiederholungen, Polling, Randfälle) aufbaut.
- Sie denken in Bezug auf Produkt und Benutzererfahrung und kümmern sich um Klarheit, Geschwindigkeit und sichere Standards im UI-Design.
- Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit – Sie liefern Funktionen von Anfang bis Ende und stellen sicher, dass sie in der Produktion zuverlässig funktionieren.
- Sie kommunizieren klar in einem Remote-First-Umfeld und arbeiten effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammen.
- Sie legen Wert auf Datenschutz und Sicherheit beim Umgang mit sensiblen Dokumenten und Patientendaten.
- Sie kommunizieren sicher in Englisch und fühlen sich wohl in einem internationalen Umfeld.
Wünschenswert: Erfahrung mit komplexen Formular-UIs, Barrierefreiheit, Leistungsoptimierung oder Dokumenten-/PDF-Workflows.
Software Engineer (Frontend) (m/w/d) Arbeitgeber: Recare Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Recare Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer (Frontend) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir dabei helfen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Informiere dich über unsere Lösungen und bringe Ideen mit, wie du zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (Frontend) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen – das gilt auch für deine Unterlagen. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unsere Extract + Docs Produktentwicklung unterstützen kannst und welche relevanten Projekte du bereits umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recare Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Recare legt großen Wert auf patientenorientierte Lösungen und eine positive Auswirkung auf das Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als Software Engineer (Frontend) arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen zu React, TypeScript und API-Integration vorbereiten. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise bei der Problemlösung zu erklären.
✨Zeige Teamgeist
Recare fördert flache Hierarchien und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Arbeitsbedingungen, Flexibilität und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.