Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Krankenhausprojekte zur Implementierung von KI-Lösungen und verbessere das Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes HealthTech-Unternehmen mit innovativer SaaS-Plattform und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen, Zusatzurlaubstag und Edenred-Karte für individuelle Bedürfnisse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Respekt, Loyalität und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und habe einen positiven Einfluss auf Patienten und Fachkräfte.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als eines der führenden deutschen Health Tech-Unternehmen gestalten wir das Entlassmanagement neu – technologiegetrieben, patientenzentriert und frei von Bürokratie.
Neben unserer marktführenden Saa S-Plattform entwickeln wir KI-Lösungen, die Prozesse in Kliniken und bei Nachversorgern radikal vereinfachen, Fachkräfte entlasten und den Fokus zurück auf die Patientinnen und Patienten legen.
Bereits heute vernetzen wir zwei Drittel aller deutschen Krankenhäuser mit über 650 Rehakliniken und 25.000 Pflege- und Homecare-Anbietern.
Mit aktuell rund 100 Mitarbeitenden wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Haltung, die das Gesundheitssystem mit uns verbessern wollen.
Das erwartet dich als unser Teamleiter Krankenhaus-Projekte (Implementierung von KI-Lösungen) (m/w/d):
- Arbeit mit Purpose
- deine Tätigkeit hat positiven Einfluss auf Patientinnen und Patienten, ihre Angehörigen und medizinische Fachkräfte im Gesundheitswesen.
- Unternehmenskultur
- wir setzen auf flache Hierarchien, die eine hohe Performance und eine starke Teamdynamik fördern.
Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist, und streben gemeinsam nach unseren Zielen und erwarten das Gleiche von dir.
Flexibilität
– möchtest du dein Kind aus der Kita abholen?
Machst du gerne Sport in der Mittagspause?
Wir unterstützen dich dabei.
Wir sind ein Remote-freundliches Unternehmen, bei dem du flexible Arbeitszeiten hast.
Nach Absprache kannst du gerne auch Workations machen.
- Edenred-Karte
- die du nach deinen Bedürfnissen nutzen kannst.
- Zusatz-Urlaubstag
- damit du deinen Geburtstag mit deinen Liebsten feiern kannst, hast du ihn frei.
- Deine Rolle als Teamleiter Krankenhaus-Projekte (Implementierung von KI-Lösungen) (m/w/d):
- Du übernimmst die
- End-to-End-Verantwortung für Krankenhaus-Implementierungen und steuerst
- Timelines, Abhängigkeiten, Risiken sowie Qualitätsstandards
- inklusive Weiterentwicklung von
Governance, Prozessen und Delivery-Strukturen .
- Du analysierst klinische Prozesse und entwickelst
Schulungs-, Change- und Rollout-Konzepte , um unsere Lösungen nachhaltig in Krankenhäusern zu implementieren.
- Du steuerst zentrale Stakeholder auf Kundenseite
(z. B. Geschäftsführung, IT, ärztliche Leitung) und sorgst für klare Kommunikation sowie professionelles Eskalationsmanagement.
- Du führst und entwickelst unser
- Implementation- und Onboarding-Team mit Fokus auf
Performance, Qualität und Skalierung .
- Du bringst einen
AI‑native Spirit mit: Du denkst Prozesse vom Outcome her, nutzt KI als selbstverständliches Arbeitsmittel und befähigst dein Team, schneller, smarter und datengetrieben neue Standards in der Implementierung zu setzen.
- Du stellst ein enges cross-funktionales Alignment mit Sales, Integration/IOP, Product, Support und Customer Success sicher – von Handover bis Stabilisierung.
- Du entwickelst unsere
Rollout-Governance und Delivery-Strukturen weiter (Standards, Templates, Kapazitätsplanung, Meilenstein-Tracking).
- Du koordinierst technische Schnittstellen-Themen gemeinsam mit Integration/IOP (z. B. APIs, Tests, Go-Lives) sowie Tickets und Backlogs.
So stellen wir uns dich als unseren Teamleiter Krankenhaus-Projekte (Implementierung von KI-Lösungen) (m/w/d) vor:
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Implementierung, Customer Delivery oder Projektmanagement – idealerweise in
Saa S, Health Tech oder vergleichbar komplexen Umfeldern mit mehrstufigen Kundenprojekten.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast Teams erfolgreich gesteuert, gecoacht und weiterentwickelt .
- Du bringst
Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld , mit und verstehst klinische Prozesse und Strukturen .
- Du verfügst über ein sehr sicheres Projektmanagement-Handwerk und steuerst souverän
Scope, Timelines, Risiken und Eskalationen .
- Du bist erfahren im
Stakeholder-Management, z. B. auf Klinik- und C-Level und bewegst dich sicher im Austausch mit Geschäftsführung, IT und medizinischen Entscheidern.
- Du hast eine ausgeprägte
- Prozess- und Methodenkompetenz
(Standards, Templates, Quality Gates) und arbeitest datenbasiert mit Tracking und Reporting .
- Du übernimmst gerne
Ownership für End-to-End Delivery , arbeitest strukturiert und priorisierst sicher auch in komplexen, parallelen Projekten.
- Du vereinst klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke und Teamorientierung
- auch in herausfordernden Situationen und bei Eskalationen.
- Du bist bereit, regelmäßig in Kliniken vor Ort zu sein und arbeitest dich aktiv in die Abläufe beim Kunden ein (aktuell ca. 40 %, perspektivisch weniger).
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse sowie eine starke schriftliche Kommunikation .
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter Krankenhaus-Projekte (Implementierung von KI-Lösungen) (m/w/d) Arbeitgeber: Recare Deutschland GmbH
Recare ist ein führendes deutsches HealthTech-Unternehmen, das sich der Neugestaltung des Entlassmanagements widmet und dabei technologiegetrieben, patientenorientiert und bürokratiefrei agiert. Mit einer flachen Hierarchie und einem respektvollen Arbeitsumfeld fördern wir hohe Leistungsfähigkeit und starke Teamdynamik. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie zusätzlichen Urlaubstagen für persönliche Anlässe, was Recare zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der sinnvolle und bereichernde Beschäftigung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Krankenhaus-Projekte (Implementierung von KI-Lösungen) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Recare Deutschland GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Krankenhaus-Projekte (Implementierung von KI-Lösungen) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Recare Deutschland GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recare Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Recare Deutschland GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
