Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von KI-gestützten Lösungen für das Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes deutsches HealthTech-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, zusätzliche Urlaubstage und eine positive Wirkung auf Patienten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Begeisterung für KI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Recare
Als eines der führenden deutschen HealthTech-Unternehmen gestalten wir das Entlassmanagement neu – technologiegetrieben, patientenorientiert und bürokratiefrei. Neben unserer marktführenden SaaS-Plattform entwickeln wir KI-Lösungen, die Prozesse in Krankenhäusern und für Nachsorgeanbieter radikal vereinfachen, Gesundheitsfachkräfte entlasten und die Aufmerksamkeit wieder auf die Patienten lenken. Heute verbinden wir bereits zwei Drittel aller deutschen Krankenhäuser mit über 650 Rehabilitationskliniken und 25.000 Pflege- und Betreuungsanbietern. Mit derzeit rund 100 Mitarbeitern wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Charakter, die uns helfen wollen, das Gesundheitssystem zu verbessern und administrative Komplexität über die Versorgungswege in Europa zu lösen.
Was Sie als unser Tech Lead (Computer Use & Integrations) übernehmen werden:
- Sie leiten den Aufbau von Recars Operator, unserem Agenten, der KI-generierte klinische Ergebnisse in die Krankenhausinformationssysteme integriert, indem er deren bestehende Software so bedient, wie es eine Person tun würde, ohne maßgeschneiderte Schnittstelle.
- Sie setzen die technische Richtung für Computer-Nutzungsautomatisierung und Integrationen fest: Architektur, Standards und Roadmap.
- Sie stellen sicher, dass Daten zwischen den Krankenhaus-Systemen und den Recare-Produkten fließen, unabhängig von der Schnittstelle.
- Sie sind das technische Rückgrat des Teams und der Eskalationspunkt, setzen Maßstäbe für Klarheit, Geschwindigkeit und Auslieferung.
- Sie treiben die Grenzen der agentischen, computerbasierten Automatisierung voran: Sie entscheiden, wo modellgetriebene Ansätze deterministischen überlegen sind, und machen sie schnell, zuverlässig und kostengünstig genug für die Produktion.
- Sie bauen Full-Stack und hands-on, vom Desktop-Agenten bis zu den APIs und der Telemetrie darum herum, und bleiben nah am Code.
- Sie arbeiten mit Produktteams zusammen, um mehrdeutige Probleme in versandfähige Pläne zu verwandeln, und gehen vor Ort zu Kunden, wenn es nötig ist, um es zum Laufen zu bringen.
- Sie investieren in die Grundlagen der Beobachtbarkeit, die die Produktion vertrauenswürdig machen.
Wie wir arbeiten:
- Wir sind KI-nativ. Unsere Ingenieure greifen jeden Tag auf fortschrittliche Codierungsagenten zurück, um schnell über den gesamten Stack zu arbeiten, und wir möchten starke, fundierte Meinungen dazu, wie man sie gut einsetzt.
- Wir bauen auf den besten verfügbaren Modellen auf und nehmen neue Fähigkeiten an, sobald sie verfügbar sind, nicht erst bei der nächsten Veröffentlichung.
- Mensch-in-der-Schleife standardmäßig. Dies ist das Gesundheitswesen: KI schlägt vor, Menschen bleiben in Kontrolle, und wir gestalten die Genehmigungs- und Validierungsschleifen, die das realisieren.
- Wir investieren in die unglamourösen Grundlagen. Ingenieure erhalten die Zeit, um die Evaluierungs-Hilfen, Sicherheitsvorkehrungen und Beobachtbarkeit zu erstellen, die KI in der Produktion vertrauenswürdig machen, nicht nur die Funktionalität oben drauf.
- Wir versenden und beobachten: immer bereit zur Bereitstellung, telemetry-gesteuert, offen beheben.
Hier ist, wie wir Sie als unseren Tech Lead (Computer Use & Integrations) sehen:
- Sie haben die technische Richtung für ein Team oder ein bedeutendes System geleitet und es bis zur Produktion vorangetrieben, und Sie können aufzeigen, was Sie tatsächlich ausgeliefert haben.
- Sie sind ein Full-Stack-Builder, der sich wohlfühlt, über den Stack zu springen (ein TypeScript/Electron-Desktop an einem Tag, eine Go-API oder Datenebene am nächsten), und Sie neigen dazu, zu bauen, anstatt zu warten.
- Sie sind wirklich KI-affin: Sie nutzen täglich KI-Codierungsagenten, haben echte Meinungen darüber und sind begeistert (nicht nervös), agentische, computerbasierte Systeme zu bauen.
- Sie sind ehrgeizig, aber frustrierungstolerant. Die IT in Krankenhäusern ist kompliziert und Fortschritt ist hart erkämpft; Sie bleiben unermüdlich, packen mit an und arbeiten direkt mit Kunden, wenn das die Dinge voranbringt.
- Sie verstehen, wie man skalierbare Backend-Systeme entwirft und betreibt, einschließlich APIs, Datenmodelle und integrationsintensive Architekturen.
- Sie denken in Systemen und Abwägungen und treiben aktiv robuste, wartbare und einfache Lösungen voran.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Ihr Gebiet von Anfang bis Ende – von der Konzeption über die Produktion bis hin zu den laufenden Operationen.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Deutsch ist hier wichtig, da die klinischen Systeme und die Arbeit vor Ort im Krankenhaus in dieser Sprache stattfinden.
- Sie sind bereit, (sehr) gelegentlich zu Krankenhäusern zu reisen, zusammen mit einem technischen Produktmanager, um direkt an Integrationsherausforderungen zu arbeiten und vor Ort zu iterieren.
- Sie sind in Deutschland ansässig. Sie kümmern sich um Sicherheit, Zuverlässigkeit und Datenschutz, insbesondere in Gesundheitsumgebungen.
Schön zu haben: Erfahrung mit IT-Systemen im Gesundheitswesen (HIS, KIS, PVS) und Interoperabilitätsstandards wie HL7 v2 oder FHIR; Go-Erfahrung ist ein Plus.
Was wir bieten:
- Sinnvolle Arbeit – Ihre Rolle wird einen positiven Einfluss auf Patienten, deren Familien und Gesundheitsfachkräfte haben.
- Unternehmenskultur – wir glauben an flache Hierarchien, die hohe Leistung und starke Teamdynamik fördern. Wir fördern ein Umfeld, das von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist.
- Flexibilität – möchten Sie Ihr Kind von der Kita abholen? Möchten Sie während der Mittagspause Sport treiben? Wir unterstützen Sie dabei. Wir sind ein remote-freundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten. Workations sind ebenfalls nach Vereinbarung möglich.
- Edenred-Karte – die Sie nach Ihren Bedürfnissen nutzen können.
- Zusätzlicher Urlaubstag – damit Sie Ihren Geburtstag mit Ihren Lieben feiern können, haben Sie an diesem Tag frei.
Tech Lead (Computer Use & Integrations) (m/w/d) Arbeitgeber: Recare Deutschland GmbH
Recare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutungsvoller und zukunftsweisender Technologie im Gesundheitswesen zu arbeiten. Mit einer flachen Hierarchie und einem respektvollen Arbeitsumfeld fördern wir Teamdynamik und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von zusätzlichen Urlaubstagen und einer Unternehmenskultur, die auf gegenseitiger Unterstützung und Anerkennung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead (Computer Use & Integrations) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Recare Deutschland GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead (Computer Use & Integrations) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Recare Deutschland GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recare Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Recare Deutschland GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.