Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Integration und verbessere die Patientenversorgung durch innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes HealthTech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, zusätzliche Urlaubstage und Edenred-Karte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Leidenschaft für Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Recare
Als eines der führenden deutschen HealthTech-Unternehmen gestalten wir das Entlassmanagement neu – technologiegetrieben, patientenorientiert und bürokratiefrei. Neben unserer marktführenden SaaS-Plattform entwickeln wir KI-Lösungen, die Prozesse in Krankenhäusern und für Nachsorgeanbieter radikal vereinfachen, Gesundheitsfachkräfte entlasten und die Aufmerksamkeit wieder auf die Patienten lenken. Heute verbinden wir bereits zwei Drittel aller deutschen Krankenhäuser mit über 650 Rehabilitationskliniken und 25.000 Pflege- und Betreuungsanbietern. Mit derzeit rund 100 Mitarbeitern wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Charakter, die uns helfen wollen, das Gesundheitssystem zu verbessern und administrative Komplexität über die Versorgungswege in Europa zu lösen.
Was Sie als unser Tech Lead (Integrationen) (m/w/d) erwarten können:
- Sinnvolle Arbeit – Ihre Rolle wird einen positiven Einfluss auf Patienten, deren Familien und Gesundheitsfachkräfte haben.
- Unternehmenskultur – wir glauben an flache Hierarchien, die hohe Leistung und starke Teamdynamik fördern. Wir schaffen ein Umfeld, das von gegenseitigem Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt ist. Gemeinsam streben wir nach unseren Zielen – und erwarten dasselbe von Ihnen.
- Flexibilität – möchten Sie Ihr Kind von der Kita abholen? Möchten Sie während der Mittagspause Sport treiben? Wir unterstützen Sie. Wir sind ein remote-freundliches Unternehmen, das flexible Arbeitszeiten anbietet. Workations sind ebenfalls nach Vereinbarung möglich.
- Edenred-Karte – die Sie nach Ihren Bedürfnissen nutzen können.
- Zusätzlicher Urlaubstag – damit Sie Ihren Geburtstag mit Ihren Lieben feiern können, haben Sie an diesem Tag frei.
In dieser Rolle können Sie einen Einfluss ausüben und mit uns als Tech Lead (Integrationen) (m/w/d) wachsen: Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung für Recares Integrations- und Interoperabilitätsschicht.
Tech Lead (Integrations) (m/w/d) Arbeitgeber: Recare Deutschland GmbH
Recare ist ein führendes deutsches HealthTech-Unternehmen, das sich der Neugestaltung des Entlassmanagements widmet und dabei technologiegetrieben, patientenorientiert und bürokratiefrei agiert. Mit einer flachen Hierarchie und einem respektvollen Arbeitsumfeld fördern wir hohe Leistungsfähigkeit und starke Teamdynamik. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie zusätzlichen Urlaubstagen für persönliche Anlässe, was Recare zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der sinnvolle und bereichernde Beschäftigung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead (Integrations) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Meetups – oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe auch, wie du deine Leidenschaft für die Rolle als Tech Lead (Integrations) rüberbringst – das wird dir helfen, authentisch zu wirken.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead (Integrations) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Tech Lead (Integrations) passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recare Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von Recare. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Arbeit für Patienten und das Gesundheitssystem ist. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Tech Lead (Integrations) arbeiten wirst, solltest du konkrete technische Herausforderungen und Lösungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du Integrationen erfolgreich umgesetzt hast und welche Technologien du dabei verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Integrationen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird zeigen, dass du gut ins Team passt.
