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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Identifizierung neuer Produktmöglichkeiten und entwickle Marktstrategien.
- Arbeitgeber: Recare ist ein innovativer Technologiepartner im Gesundheitswesen mit Sitz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem respektvollen Team mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in New Business oder Unternehmensstrategie, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das AI-gestützte Lösungen vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Recare ist der Technologiepartner für ein optimales Entlassmanagement. Mit seiner Software-as-a-Service-Plattform ermöglicht das Unternehmen einfache und effiziente Entlassungs- und Übergangsprozesse für Patienten, die nach ihrem Krankenhausaufenthalt weitere Pflege benötigen. Mit der Übernahme der Pflegeplatzmanager GmbH im Sommer 2023 erweitert sich der digitale Marktplatz auf 820 Akutkrankenhäuser, 650 Rehabilitationskliniken und 24.000 zusätzliche Dienstleister in den Bereichen Pflege und medizinische Versorgung/Heimversorgung. Recare wurde 2017 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Berlin.
Dies können Sie von uns als Lead New Business erwarten:
- Arbeiten mit Sinn: Ihre Arbeit hat einen echten Einfluss auf Patienten und Fachkräfte im Gesundheitswesen.
- Unternehmenskultur: Wir fördern Strukturen, die hohe Leistung und starke Teamdynamik unterstützen. Unsere Interaktionen sind durch gegenseitigen Respekt, Loyalität und Anerkennung geprägt.
- Flexibilität: Wir unterstützen Sie dabei, eine Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100% remote in ganz Deutschland zu arbeiten.
- Edenred-Karte: die Sie nach Ihren Wünschen nutzen können.
- Berufliche Entwicklung: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig. Wir setzen uns für Ihren Erfolg und Ihre Zufriedenheit im Job ein.
- Zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag: Damit Sie mit Ihren Lieben feiern können.
So werden Sie als Lead New Business einen Unterschied machen:
- Identifizierung und Entwicklung neuer Produkt- und Marktchancen: Führen Sie die Identifizierung und das Management neuer Produktvertikalen und Marktsegmente.
- Entwicklung von Geschäftsfällen: Bewerten Sie die wirtschaftliche Machbarkeit neuer Produkte und Geschäftsmodelle, einschließlich Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen.
- Strategische Produktentwicklung: Definieren Sie Produktanforderungen, Risikoanalysen, Wertversprechen und Preisstrategien in enger Zusammenarbeit mit den Produkt- und Technikteams.
- Projektmanagement von der Idee bis zur Markteinführung: Überwachen Sie den gesamten Prozess und wenden Sie hohe Managementstandards an, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung neuer Produktlösungen.
- Stakeholder-Management: Arbeiten Sie eng mit internen und externen Partnern zusammen, um erfolgreiche Produktvertikalen zu etablieren und einzuführen.
- Go-to-Market-Strategie: Entwickeln und führen Sie Markteintrittsstrategien in Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Kundenservice- und Marketingteams aus.
Ihr Profil:
- Erfahrung: 5+ Jahre Erfahrung im Bereich New Business, Unternehmensstrategie oder Beratung, idealerweise im Gesundheitswesen, im Krankenhaussektor oder in der SaaS-Branche.
- Analytische Fähigkeiten: Starke Fähigkeit zur Durchführung von Marktanalysen, Entwicklung von Geschäftsfällen und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Gesundheitswesen.
- Unternehmerisches Denken: Ein proaktiver, unternehmerisch denkender Mensch, der Chancen im Gesundheitssektor erkennt und AI-gesteuerte Innovationen unabhängig vorantreibt.
- Projektmanagement-Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden und unabhängigen Teams sowie im Management agiler Prozesse.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Lead New Business Arbeitgeber: Recare Solutions
Kontaktperson:
Recare Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead New Business
✨Netzwerken im Gesundheitssektor
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen wie SaaS und KI im Gesundheitswesen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Entlassungsmanagement-Software. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Vorbereitung auf Stakeholder-Management
Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams verdeutlichen.
✨Proaktive Ansprache
Zögere nicht, direkt mit Mitarbeitern von Recare in Kontakt zu treten, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead New Business
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Recare und deren Ziel, die Entlassungsmanagementprozesse im Gesundheitswesen zu optimieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im Bereich New Business oder Unternehmensstrategie, insbesondere im Gesundheitswesen oder SaaS. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Produkte, die du entwickelt hast, sind besonders wertvoll.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, wie du Marktanalysen durchgeführt und Geschäftsmodelle entwickelt hast. Erwähne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu bewerten.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten klar darstellst. Gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recare Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von Recare. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Entlassungsmanagement-Technologie verstehst und wie deine Rolle als Lead New Business dazu beitragen kann, Patienten und Fachkräfte im Gesundheitswesen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und der Entwicklung von Geschäftsmodellen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Verständnis für den Gesundheitssektor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen informiert bist, insbesondere in Bezug auf KI-gestützte Technologien. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du die Branche gut verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Stakeholder-Management-Erfahrungen zu geben.
