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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen mit React für das Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Recare ist ein führender Technologiepartner im Bereich Entlassungsmanagement mit Sitz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem respektvollen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit React und einem CS-Abschluss.
- Andere Informationen: Wir fördern deine berufliche Entwicklung und bieten eine positive Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Recare ist der Technologiepartner für ein optimales Entlassmanagement. Mit seiner Software-as-a-Service-Plattform ermöglicht das Unternehmen einfache und effiziente Entlass- und Übergangsprozesse für Patienten, die nach ihrem Krankenhausaufenthalt weitere Pflege benötigen. Recare wurde 2017 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Berlin.
Was Sie erwarten können:
- Arbeiten mit Sinn: Ihre Arbeit hat einen echten Einfluss auf Patienten und medizinisches Fachpersonal.
- Unternehmenskultur: Wir fördern Strukturen, die hohe Leistung und starke Teamdynamik unterstützen.
- Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.
- Professionelle Entwicklung: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig.
- Zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag: Damit Sie mit Ihren Lieben feiern können.
Technologien, die wir verwenden:
- Typescript
- React
- React Native
- Apollo
- Material-ui und styled-components
- Webpack 5 und Babel
- CI/devops mit CircleCI
Jobanforderungen:
Wir suchen erfahrene Entwickler mit einem CS-Abschluss oder gleichwertigem Wissen und mindestens 5 Jahren Berufserfahrung. Sie sollten Empathie schätzen und stolz darauf sein, zu einer positiven Arbeitsumgebung beizutragen. Erfahrung mit React und CI- sowie Testframeworks ist erforderlich. Sie sollten proaktiv sein und Verantwortung für Teile unseres Codes übernehmen wollen.
Senior Frontend Developer (React) (Remote from Germany, Spain, Portugal, Italy, Poland, France [...] Arbeitgeber: Recare
Kontaktperson:
Recare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (React) (Remote from Germany, Spain, Portugal, Italy, Poland, France [...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Frontend-Bereich, insbesondere zu React und TypeScript. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu React und Frontend-Entwicklung übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Performance-Optimierungen und CI/CD-Prozessen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung der Entwicklererfahrung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du Prozesse optimiert oder innovative Lösungen implementiert hast, um das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (React) (Remote from Germany, Spain, Portugal, Italy, Poland, France [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Recare und deren Ziel, die Entlassungsprozesse im Gesundheitswesen zu optimieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen mit React und Frontend-Entwicklung hervor. Nenne spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Eignung für die Position als Senior Frontend Developer zu unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Empathie: Da das Unternehmen Wert auf eine respektvolle und engagierte Arbeitsumgebung legt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Empathie verdeutlichen. Dies könnte durch frühere Teamprojekte oder Mentoring-Erfahrungen geschehen.
Präzise und klare Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Da schriftliche Kommunikation in einem Remote-Setup wichtig ist, solltest du deine Fähigkeit zur klaren Dokumentation und zum Stellen von Fragen betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recare vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und die Produkte von Recare. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior Frontend Developer (React) zur Verbesserung der Patientenversorgung beiträgt.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu React, Typescript und den von ihnen verwendeten Tools wie Apollo und Webpack. Sei bereit, über Performance-Pitfalls und deren Lösungen zu diskutieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamdynamik legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Remote-Umfeld parat haben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.
