Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für Integrationen und sorge für sicheren Datenaustausch im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit Fokus auf Technologie und Integration.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft zu Krankenhäusern für direkte Integrationstests erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Golang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anforderungen
- Sie bringen 6+ Jahre professionelle Softwareentwicklungserfahrung mit (idealerweise mit einem CS-Hintergrund oder gleichwertiger Tiefe des Wissens) und haben technische Richtungen sowie Teamergebnisse von Anfang bis Ende geleitet und verantwortet.
- Sie haben Produktionserfahrung mit Golang (oder einer anderen C-Familien-Sprache) und sind damit vertraut, Backend-Systeme in der Produktion zu betreiben.
- Sie verstehen, wie man skalierbare Backend-Systeme entwirft und betreibt, einschließlich APIs, Datenmodelle und integrationsintensive Architekturen.
- Sie denken in Systemen und Abwägungen und treiben aktiv robuste, wartbare und einfache Lösungen voran.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Ihr Fachgebiet von der Konzeption bis zur Produktion und den laufenden Betrieb.
- Sie kommunizieren sicher in Englisch und Deutsch und sind in der Lage, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Sie sind bereit, gelegentlich zu Krankenhäusern zu reisen, um zusammen mit einem technischen Produktmanager direkt vor Ort an Integrationsherausforderungen zu arbeiten und diese iterativ zu lösen.
- Sie sind in Deutschland ansässig, idealerweise in Berlin oder in der Nähe von Berlin.
- Sie legen Wert auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Datenschutz, insbesondere in Gesundheitsumgebungen.
- Wünschenswert: Erfahrung mit IT-Systemen im Gesundheitswesen (HIS, KIS, PVS) und Interoperabilitätsstandards wie HL7 v2 oder FHIR.
Was die Stelle beinhaltet
- Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung für die Integrations- und Interoperabilitätsschicht von Recare – ermöglichen externen Systemen, Recare nahtlos in ihre internen Arbeitsabläufe einzubetten.
- Ihre Arbeit gewährleistet einen sicheren, zuverlässigen und skalierbaren Datenaustausch zwischen Krankenhäusern, Nachsorgeanbietern und externen Plattformen und bildet das kritische Rückgrat des Recare-Ökosystems.
- Sie leiten die technische Richtung des Integrationsbereichs – einschließlich Architekturentscheidungen, Standards und Umsetzung des Fahrplans.
- Sie führen das Team als technisches Rückgrat und Eskalationspunkt und sorgen für Klarheit, Geschwindigkeit und starke Ausführung.
- Sie arbeiten eng mit dem Produktteam zusammen, um Anforderungen in klare, lieferbare technische Pläne zu übersetzen und frühzeitig Abwägungen zu managen.
- Sie entwerfen und entwickeln externe Integrationen, einschließlich APIs, Arbeitsabläufe und Datenmodelle für sichere Interoperabilität.
- Sie ermöglichen einen freien und zuverlässigen Datenfluss zwischen Recare und externen Systemen, einschließlich älterer Krankenhausanwendungen, durch Automatisierung und Integrationstools.
- Sie bauen sichere Kommunikations- und Ende-zu-Ende-verschlüsselte Messaging- und Dateiaustauschfähigkeiten auf.
- Sie treiben Leistungs- und Zuverlässigkeitsverbesserungen voran, einschließlich Abfrageoptimierung und Engpassanalyse.
- Sie automatisieren wiederkehrende betriebliche Arbeiten und erstellen interne Tools, um die Geschwindigkeit und Effizienz des Teams zu erhöhen.
- Sie gewährleisten die Produktionsbereitschaft durch starke Testpraktiken und eine „immer einsatzbereite“ Denkweise.
- Wir bauen und betreiben eine hochzuverlässige Backend-Plattform für sichere Kommunikation, Datenaustausch und Interoperabilität über Gesundheitssysteme und externe Integrationen; Golang, Postgres (mit GORM), GitHub Actions, CircleCI, SonarCloud, Docker.
Tech Lead (Integrations) Arbeitgeber: Recare
Als Arbeitgeber bietet Recare eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin, die sich auf die Entwicklung sicherer und zuverlässiger Integrationslösungen im Gesundheitswesen konzentriert. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf Teamarbeit sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead (Integrations) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Ideen, wie du zur Rolle beitragen kannst – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da du als Tech Lead arbeiten möchtest, solltest du bereit sein, dein technisches Wissen unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte und deren technische Herausforderungen zu sprechen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead (Integrations) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 6+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung hervor, besonders mit Golang oder ähnlichen Sprachen. Erzähl uns von Projekten, bei denen du technische Verantwortung übernommen hast – das ist für uns wichtig!
Sprich unsere Sprache:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recare vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Golang, APIs und Datenmodelle. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du teilen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen oder Systeme zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle internationale Kommunikation erfordert, übe deine Englisch- und Deutschkenntnisse. Sei bereit, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.
✨Zeige dein Interesse an Healthcare IT
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Healthcare IT. Wenn du Kenntnisse über Interoperabilitätsstandards wie HL7 v2 oder FHIR hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein, um dein Engagement und deine Expertise zu demonstrieren.
