Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von HR-Prozessen und Erstellung wichtiger Dokumente.
- Unternehmen: RECARO Aircraft Seating - ein innovatives Unternehmen im Personalwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenloses Fitness-Studio und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in der RECARO Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
DEINE AUFGABEN
- Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Unterstützung bei Zeitwirtschaft und der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlauben, Arbeitsunfähigkeiten und sonstigen personellen Vorgängen
- Organisation des betrieblichen Eingliederungsmanagements
DEINE QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im HR Service oder in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und Successfactors
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
BENEFITS
- RECARO Academy & Karrierepfade
- Flexible & lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
- Kostenloses Fitness-Studio
- Bezuschusste Kantine
- Corporate Benefits Programm
- Mobiles Arbeiten - 1 Tag/Woche möglich
Erfahre mehr über die Benefits bei RECARO Aircraft Seating auf unserer Website.
Standort: Deutschland : Schwäbisch Hall
Arbeitsbereich: Personalwesen
Befristung: 31.08.2028
KONTAKT
Denise Freimüller
Bei technischen Problemen wende Dich bitte an unser Check-In-Team: check-in@recaro-as.com.
Deine persönlichen Daten werden vertraulich behandelt.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Personalsachbearbeiter / HR Services Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Schwäbisch Hall bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung setzt. Unsere umfassenden Benefits, wie die RECARO Academy für Ihre Karriere und ein kostenloses Fitness-Studio, fördern nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Bei uns erwartet Sie eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und Teamarbeit gleichermaßen schätzt.
Kontaktdaten:
RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / HR Services Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Services Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
