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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Bewerbermanagements und Unterstützung bei der Personalrekrutierung.
- Arbeitgeber: RECARO Aircraft Seating, ein innovatives Unternehmen im Bereich HR Services.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, persönlicher Betreuer und kostenloses Fitness-Studio.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Integrationsprogramm.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Pflichtpraktikant*in im Bereich HR Services - Wintersemester 2026
Kennziffer: 30206
Standort: Deutschland : Schwäbisch Hall
Deine Aufgaben
- Betreuung des Bewerbermanagements, einschließlich Terminierung und Korrespondenz
- Mitwirkung bei der Personalrekrutierung
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Onboarding-Veranstaltungen
Deine Qualifikationen
- Du bist immatrikulierter Student und studierst Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und bist bereits mindestens im 3. Semester des Bachelor-Studiums
- Du begeisterst dich für die HR-Arbeit
- Du kannst gut mit MS-Office-Anwendungen umgehen
- Du verfügst über sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du arbeitest lösungsorientiert, gerne im Team und hast ein Gespür für Menschen
Benefits
- Persönlicher Betreuer
- Integrationsprogramm
- Überdurchschnittliche Vergütung
- RECARO Academy & Karrierepfade
- Kostenloses Fitness-Studio
- Bezuschusste Kantine
Erfahre mehr über die Benefits bei RECARO Aircraft Seating auf unserer Website.
Kontakt: ausbildung@recaro-as.com
Deine persönlichen Daten werden vertraulich behandelt. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
CAREER OPPORTUNITIES: Pflichtpraktikant*in im Bereich HR Services - Wintersemester 2026 Arbeitgeber: RECARO
Kontaktperson:
RECARO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CAREER OPPORTUNITIES: Pflichtpraktikant*in im Bereich HR Services - Wintersemester 2026
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Kontakte bekannt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der HR-Arbeit auseinandergesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für HR! In deinem Anschreiben und im Gespräch solltest du deutlich machen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CAREER OPPORTUNITIES: Pflichtpraktikant*in im Bereich HR Services - Wintersemester 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe hervor, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Korrekturlesen nicht vergessen: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemand anderem durchlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du alles an einem Ort!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RECARO vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich HR zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du übernehmen würdest, zu erläutern. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach dem Team, den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Onboarding abläuft. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache hinterlassen einen guten ersten Eindruck. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit!