Finance Director DACH - Fintech (m / w / d)
Finance Director DACH - Fintech (m / w / d)

Finance Director DACH - Fintech (m / w / d)

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzstrategie für die DACH-Region und arbeite eng mit dem Management zusammen.
  • Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Tech-Unternehmen mit führender cloudbasierter Plattform für digitale Zahlungsprozesse.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines führenden europäischen Tech-Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in SaaS oder Fintech.
  • Andere Informationen: Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege bieten dir Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit internationaler Präsenz. In einer spezialisierten Nische zählt die cloudbasierte Plattform zu den führenden Lösungen für die digitale Abwicklung wiederkehrender Zahlungs- und Verwaltungsprozesse. Der Fokus liegt auf Skalierbarkeit, Benutzerfreundlichkeit und regulatorischer Sicherheit.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir exklusiv einen Finance Director DACH (m / w / d), der die Finanzorganisation in Deutschland verantwortet und gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie dem internationalen Group Finance Team die nächste Entwicklungsstufe mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

  • Strategische Finanzsteuerung: Sie entwickeln die Finanzstrategie für die DACH-Region weiter – mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und nachhaltiges Wachstum.
  • Budget & Forecast: Sie verantworten Planung, Steuerung und Überwachung des Budgets sowie die unterjährigen Forecasts.
  • Business Partnering: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, der internationalen Konzernzentrale sowie regionalen Fachbereichen zusammen, um finanzielle Transparenz und operative Effizienz sicherzustellen.
  • Controlling & Reporting: Sie entwickeln KPI-Dashboards (z. B. MRR, CAC, LTV, NRR) und liefern relevante Reports und Szenarienrechnungen für fundierte Entscheidungen. Sie entwickeln bestehende Controlling-Strukturen weiter und passen interne Prozesse an steuerliche sowie aufsichtsrechtliche Vorgaben an.
  • Abschluss & Compliance: Sie verantworten die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB (ggf. IFRS) und stellen die Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen sicher.
  • Risikomanagement: Sie etablieren und optimieren interne Kontrollsysteme sowie Prozesse für Compliance und Risk Management.
  • Teamführung & Prozesse: Sie führen das Finance-Team, entwickeln Strukturen und Prozesse (Order-to-Cash, Purchase-to-Pay) und arbeiten eng mit HR, Sales und Operations zusammen.

Erfahrung: Sie bringen mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich mit, davon mehrere Jahre in leitender Position – idealerweise in einem SaaS-, Tech- oder Fintech-Umfeld. Sie haben nachweislich skalierbare Finanzstrukturen, Prozesse und Systeme erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt.

Fachwissen: Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis von SaaS-Kennzahlen, Finanzplanung, Reporting und Controlling in wachstumsstarken Organisationen.

Tools: Sie arbeiten sicher mit modernen ERP- und BI-Systemen (z. B. Microsoft Business Central) und nutzen Daten aktiv zur Entscheidungsfindung.

Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken, hohe Kommunikationsstärke und strategischen Weitblick.

Sprachen: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.

Was Sie erwartet:

  • Flexibles Arbeiten: Sie arbeiten ortsunabhängig aus dem Homeoffice, mit vollständiger Integration ins Team.
  • Starke Marktposition: Sie gestalten das Wachstum eines führenden europäischen Tech-Unternehmens aktiv mit.
  • Gestaltungsfreiraum mit Rückhalt: Sie übernehmen Verantwortung im Tagesgeschäft und arbeiten mit einem erfahrenen Leadership-Team zusammen.
  • Langfristige Perspektiven: Ein solides Unternehmensumfeld mit nachhaltiger Wachstumsstrategie gibt Ihnen Sicherheit und Raum zur Entwicklung.
  • Effiziente Arbeitsweise: Sie profitieren von flachen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld.

Rahmenbedingungen: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterangebote (Corporate-Benefits-Plattform) und ein Jobrad-Leasing.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme. Die Recbee Personalberatung begleitet Sie diskret und professionell durch den gesamten Auswahlprozess.

Finance Director DACH - Fintech (m / w / d) Arbeitgeber: Recbee Personalberatung

Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsstarken Technologieunternehmen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Marktposition und einem unterstützenden Leadership-Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterangebote, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft eines führenden europäischen Tech-Unternehmens mitwirken.
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Kontaktperson:

Recbee Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Finance Director DACH - Fintech (m / w / d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fintech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.

Bringe deine Expertise ein

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Finanzbereich zu teilen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit skalierbare Finanzstrukturen entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Fintech-Sektor, insbesondere in Bezug auf SaaS-Kennzahlen. Dies wird dir helfen, während des Auswahlprozesses fundierte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Sei proaktiv

Zeige Initiative, indem du Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder zur Optimierung der Finanzstrategie machst. Dies kann in einem Vorstellungsgespräch oder sogar in einem informellen Gespräch mit Mitarbeitern des Unternehmens geschehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Director DACH - Fintech (m / w / d)

Strategische Finanzplanung
Budgetierung und Forecasting
Business Partnering
Controlling und Reporting
KPI-Entwicklung
Kenntnisse in HGB und IFRS
Risikomanagement
Teamführung
Prozessoptimierung
Erfahrung mit SaaS-Kennzahlen
Kenntnisse in ERP- und BI-Systemen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Unternehmerisches Denken
Hands-on-Mentalität
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung im Finanzbereich sowie Kenntnisse in SaaS- und Fintech-Umgebungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Finance Directors bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Risikomanagement ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recbee Personalberatung vorbereitest

Verstehe die Finanzkennzahlen

Da die Position des Finance Directors DACH ein tiefes Verständnis von SaaS-Kennzahlen erfordert, solltest du dich gut auf Fragen zu MRR, CAC, LTV und NRR vorbereiten. Zeige, dass du diese Kennzahlen nicht nur verstehst, sondern auch strategisch nutzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du skalierbare Finanzstrukturen oder Prozesse erfolgreich implementiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Beitrag zu früheren Unternehmen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Die Position erfordert eine proaktive und unternehmerische Denkweise. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und wie du durch deine Initiative positive Veränderungen bewirken konntest.

Finance Director DACH - Fintech (m / w / d)
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    Düsseldorf
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-17

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    Recbee Personalberatung

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