Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die sozialen Kanäle und engagiere die Community kreativ.
- Unternehmen: Recess, ein innovatives Startup mit Fokus auf Familienaktivitäten.
- Vorteile: Vollständig remote, hohe Eigenverantwortung und kreative Freiheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, neue Ideen schnell umzusetzen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine vertrauenswürdige Marke für Familien und erlebe schnelles Wachstum.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Content oder Community-Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- This role offers high ownership, trust, and creative freedom to build and experiment.
- You’ll be expected to move quickly, test new ideas, and learn from audience feedback.
What You’ll Do
- Manage organic social channels end to end, including content creation, publishing, and community engagement.
- Identify and manage partnerships with creators, parent influencers, and complementary brands.
- Track social performance metrics and turn data into actionable recommendations.
Who You Are
- Curious, creative, and execution-focused with 2–5 years of experience in content or community growth.
- Proactive, organized, and comfortable in fast-moving startup environments.
- Passionate about building a brand families trust and recommend.
Recess is on a mission to make activity planning joyful for families by helping parents discover and book camps, classes, and activities while supporting local businesses.
It is a fast-moving, experimental startup that values ownership, trust, and creative freedom.
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Social Growth & Community Lead (Fractional) (Fully Remote) Arbeitgeber: Recess
Recess ist ein innovatives und dynamisches Start-up, das seinen Mitarbeitern hohe Eigenverantwortung, Vertrauen und kreative Freiheit bietet. In einer vollständig remote Arbeitsumgebung fördern wir eine Kultur des Experimentierens und der schnellen Umsetzung von Ideen, während wir gleichzeitig die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer Marke mitzuwirken, die Familien vertrauen und empfehlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Growth & Community Lead (Fractional) (Fully Remote) erhalten könntest
✨Das richtige Projekt finden
Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten willst, schau dir Plattformen wie XING oder Freelance.de an. Dort gibt's oft spannende Projekte, die auf kreative Köpfe warten. Halte Ausschau nach Startups, die noch in der Wachstumsphase sind – die haben häufig den größten Bedarf an flexibler Unterstützung.
✨Präsenz in der Szene zeigen
Tausch dich in Online-Communities und Netzwerken für Startups aus. Plattformen wie Meetup oder lokale Gründer-Events sind perfekt, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Kunden zu gewinnen. Lass die Leute wissen, dass du für Projekte offen bist und wie sie von deiner Expertise profitieren können.
✨Portfolio, das überzeugt
Erstelle ein ansprechendes Online-Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Insbesondere bei Startups ist es wichtig, dass du genau zeigen kannst, was du drauf hast. Denk daran, auch Erfolgsgeschichten und Testimonials einzubauen, die deine Fähigkeiten hervorheben.
✨Direkt bei Startups bewerben
Nutze unsere Website, um dich direkt auf interessante Projekte bei Startups zu bewerben. Viele Startups sind aktiv auf der Suche nach Talenten, die flexible Lösungen anbieten, und eventuell bist du genau der kreative Kopf, den sie benötigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Growth & Community Lead (Fractional) (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Portfolio!:Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten möchtest, ist es super wichtig, ein aussagekräftiges Portfolio zu haben. Das zeigt uns bei Recess, was du drauf hast und welche Projekte du schon umgesetzt hast. Denk dran, alternative Arbeitsproben sind auch willkommen, wenn sie deinen Stil und deine Fähigkeiten gut widerspiegeln.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In der Startup-Welt zählt jede Erfahrung. Stelle in deinem Lebenslauf besonders heraus, wo du bereits in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du dabei entwickelt hast. Lass uns wissen, wie du flexibel und kreativ auf Herausforderungen reagierst!
Klartext zu deinen Konditionen:Für ein freiberufliches Engagement ist es wichtig, dass du uns klare Infos zu deinen Stundensätzen und Verfügbarkeiten gibst. Das hilft uns, schneller eine fundierte Entscheidung zu treffen – und zeigt, dass du professionell an die Sache herangehst.
Persönliche Ansprache ist alles!:In deiner Bewerbung solltest du direkt auf Recess und unsere Projekte eingehen. Erkläre, was dich an dem Startup-Modell begeistert und wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Unterschied machen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt unser gemeinsames Interesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recess vorbereitet
✨Sei bereit, deinen Pitch zu perfektionieren
Im Startup-Bereich ist ein überzeugender Pitch entscheidend. Überlege dir, wie du deine Dienstleistungen oder Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe deinen Pitch, bis er flüssig und ansprechend ist – schließlich willst du dem Team von Recess zeigen, was du drauf hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Startups laufen oft in einem dynamischen Umfeld, also bereite dich darauf vor, deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du kreativ Probleme gelöst hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast. Das wird Recess imponieren!
✨Präsentiere dein Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein wichtigstes Verkaufsinstrument. Bring ausgewählte Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Stelle sicher, dass sie relevant für die Rolle bei Recess sind – so weiß man gleich, was du beitragen kannst.
✨Kenne die Startup-Kultur von Recess
Und damit meine ich nicht nur die Produkte oder Dienstleistungen, sondern auch die Werte und die Dynamik. Komme mit konkreten Ideen, wie du mit deiner Expertise die Kultur des Unternehmens unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf dem Papier qualifiziert bist, sondern auch menschlich zu Recess passt.
