Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Onboarding und Enablement der Entwicklungsteams mit neuen Features.
- Unternehmen: Fortschrittliches IT-Unternehmen mit modernster Ausstattung und Wohlfühlfaktor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Familienfreundlichkeit und finanzielle Sicherheit.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder relevante Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit bezahlten Fortbildungen bleibst du am Ball. In der Softwareentwicklung setzen wir wie jedes fortschrittliche IT-Unternehmen moderne Produkte ein. Um immer auf dem aktuellsten Stand zu bleiben, ist lebenslanges Lernen gerade in der IT wichtig. Für die Einarbeitung in deine neue Aufgabe steht dir ein erfahrenes Kollegium zur Seite. Zusätzlich profitierst du von unseren kostenlosen, regelmäßigen Angeboten an passgenauen Fortbildungen. Ab 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen.
Du bist verantwortlich für das Onboarding und Enablement der Entwicklungsteams (z.B. Vorstellung neuer Features, Durchführung von Hackathons).
Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug.
- In deinem Arbeitsalltag wird die professionelle Handhabung von Produkten wie Red Hat OpenShift, Git, Helm, Argo CD und Python nötig sein.
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die zugrundeliegenden Technologien.
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Plattform.
- Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.
Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen.
- Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit.
- Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern.
Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um den Wissenstransfer innerhalb des bestehenden Teams zu stärken. Schulungsangebote haben wir direkt beim Hersteller oder bei externen Schulungsanbietern.
Administrator (m/w/d) IT-Abteilung Arbeitgeber: Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein Westfalen
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während umfangreiche Fortbildungsangebote dir helfen, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und in deiner Karriere voranzukommen. Ab 2026 erwartet dich zudem ein zukunftsstarker Neubau in Kaarst, der Raum für Innovationen und kreative Ideen bietet.
Kontaktdaten:
Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein Westfalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Administrator (m/w/d) IT-Abteilung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine spannende Position siehst. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Zeige deine Lernbereitschaft!
In der IT ist lebenslanges Lernen wichtig. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und an Fortbildungen teilzunehmen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrator (m/w/d) IT-Abteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Administrator in unserer IT-Abteilung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du mit Technologien wie Red Hat OpenShift oder Python gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein Westfalen vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, zu recherchieren. Verstehe die Grundlagen von Red Hat OpenShift, Git und Python. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich aktiv mit dem Job auseinandersetzt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Onboarding neuer Features abläuft oder welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt.
✨Sprich über lebenslanges Lernen
Da das Unternehmen großen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du betonen, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist. Teile deine Erfahrungen mit Fortbildungen oder neuen Technologien, die du erlernt hast, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
