Fachinformatiker - Release Manager (m/w/d)

Fachinformatiker - Release Manager (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das Release Management für digitale Lösungen im Finanzbereich.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im öffentlichen Dienst mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Sicherheit.
  • Andere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Team mit umfangreicher Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung Deutschlands und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder gleichwertige Erfahrung, gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bist du zu Höherem berufen? Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum. Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Steht Dein „nächster Schritt“ an? Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe, für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst Du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf Deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst Du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Ab Mitte 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du bist als zentrale/r Release Manager/in im Land NRW für die Umsetzung des Release Management Prozesses für die KONSENS Verfahren im eigenen Land verantwortlich.
  • Deine Aufgabe ist die Ausführung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, die Erhebung und Auswertung der Messgrößen sowie die Unterstützung des Zentralen Release Managements KONSENS (ZRMK).
  • Du bist die zentrale Ansprechperson im Land NRW, sowie im Bund für den ZRMK und stellst den Release Management Prozess sicher.

Du bist verantwortlich für:

  • die Übernahme von Software-Releases von unserem Zentralen Release-Management Konsens und deren Verteilung an die jeweiligen Fachabteilungen im RZF
  • die Übergabe von Software-Releases aus unseren Entwicklungsbereichen im RZF an das Zentrale Release-Management Konsens
  • die termingerechte Übermittlung von Abnahme- und Freigabeberichten
  • die Dokumentation der Softwareeinsätze im Betriebsportal
  • die Teilnahme an den Meetings des zentralen Release-Managements der Länder
  • eine enge Zusammenarbeit mit dem Betrieb, Projekt-, Service Level-, Inzident- und Problem-Management

Deine Qualifikationen:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Releasemanagement.
  • Du besitzt gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
  • Du besitzt Eigeninitiative, hast eine selbständige Arbeitsweise und bist kundenorientiert.
  • Du bist bereit, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.
  • Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.

Ein umfangreiches auf Dich persönlich zugeschnittenes Weiterbildungsangebot steht Dir zur Verfügung, um neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende auszubauen.

Wir bieten:

  • Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen.
  • Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit.
  • 39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst.
  • Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern.

Gehaltszahlung nach Tarifvertrag: Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Qualifikation). Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe.

Fachinformatiker - Release Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW (RZF)

Das RZF bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachinformatiker im Bereich Release Management, in der du aktiv zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland beiträgst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem familienfreundlichen Umfeld und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Ab 2026 erwartet dich zudem ein moderner Neubau in Kaarst, der innovative Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor schafft.
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Kontaktperson:

Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW (RZF) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachinformatiker - Release Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Fachinformatiker - Release Manager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Releasemanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die digitale Transformation ist und welche Ideen du hast, um den Release Management Prozess zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker - Release Manager (m/w/d)

Release Management
Analytische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Eigeninitiative
Selbständige Arbeitsweise
Kundenorientierung
Teamarbeit
Dokumentation
Prozessoptimierung
Software-Release-Management
IT-Kenntnisse
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Weiterbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Releasemanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Kommunikationsfähigkeiten!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW (RZF) vorbereitest

Verstehe die Rolle des Release Managers

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Release Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich dir helfen können, die Herausforderungen zu meistern, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Releasemanagement gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Fortbildungen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und einen wertvollen Beitrag zu leisten.

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