Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Bewerbungsverfahren vor und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Unternehmen: Modernes Rechenzentrum in Kaarst mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Sicherheit.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Behörde mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in Personalgewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Zeit für ein besseres Klima. Was, wenn du sogar montags gerne zur Arbeit kommst? Vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitsplatz einer der modernsten in ganz Nordrhein-Westfalen? Im neuen RZF in Kaarst erwarten dich neue, lichtdurchflutete, klimatisierte Büros, Kreativbereiche auf allen Etagen und viele Co-Working-Spaces, damit du dich bei deiner Arbeit voll entfalten kannst. Zu einem guten Arbeitsklima gehört für uns aber noch mehr: Teamwork, Zusammenhalt, wenn es drauf ankommt und gegenseitige Unterstützung sind die Werte, die bei uns den Unterschied machen.
Unterstütze uns als Sachbearbeiter/in Personalgewinnung (m/w/d) am Standort Kaarst und bewirb dich bis zum 22.06.2026 unter www.bewerbung.nrw.de.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du bist für die eigenständige Vorbereitung und Nachbearbeitung von Bewerbungsverfahren zuständig.
- Du führst und bewertest Vorstellungsgespräche digital und in Präsenz. Anschließend gibst du den Bewerbenden dazu eine Rückmeldung.
- Du bearbeitest alle damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben und begleitest rechtssicher den gesamten Auswahlprozess.
- Du repräsentierst das Rechenzentrum der Finanzverwaltung auf Messen für Studierende, Auszubildende und auf Jobmessen.
- Du unterstützt beim Recruiting für das duale Studium der Verwaltungsinformatik (Stellenanzeigen, Kandidatenansprache, Koordination).
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, internes Personal und Bewerbende in Themen der Personalgewinnung.
- Du überprüfst und optimierst die laufenden Prozesse im Rahmen der Personalgewinnung.
Deine Qualifikationen:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium mit Bezug zu Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Du verfügst bereits über fundierte Kenntnisse in der Personalgewinnung.
- Du arbeitest mindestens montags bis mittwochs (08:00-16:00 Uhr) und freitags (08:30 bis 12:30 Uhr), auch in Präsenz. Darüber hinaus bist du flexibel einsetzbar.
- Kommunikationsstärke.
- Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.
Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:
- Tarifrecht (insb. Eingruppierungsrecht)
- Arbeitsrecht
Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:
- Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen.
- Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit.
- 39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar.
- Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst.
- Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern.
Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!
Deine Bewerbung:
Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 22.06.2026: Bewerbungslink.
Bitte reiche folgende Unterlagen ein:
- Lebenslauf
- Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse
- Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide
Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 13.07.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.
Deine Ansprechpersonen:
Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter bewerbung-rzf@fv.nrw.de oder telefonisch unter 0211 – 4572 1708. Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung. Julia Larivera 0211 – 4572 2837.
Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter Karriereseite. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.
Das bedeutet uns auch sehr viel: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentanz von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen. Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.
Gehaltszahlung nach Tarifvertrag: Bis Entgeltgruppe 9b TV-L (je nach Qualifikation).
Sachbearbeiter/in Personalgewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW
Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW bietet dir als Sachbearbeiter/in Personalgewinnung (m/w/d) einen modernen Arbeitsplatz in Kaarst, der durch lichtdurchflutete Büros und kreative Arbeitsbereiche besticht. Hier erwartet dich ein unterstützendes Team, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
Kontaktdaten:
Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in Personalgewinnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Lass im Gespräch durchblicken, warum du genau bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle erfahren möchtest, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Personalgewinnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalgewinnung hervor und zeige, was dich besonders macht!
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum du zu uns passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen!
Unterlagen vollständig einreichen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst: Lebenslauf, Nachweise über Schul- und Studienabschlüsse. Fehlende Dokumente können den Prozess verzögern, also sei gründlich!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir einen Überblick über das Rechenzentrum der Finanzverwaltung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalgewinnung und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Gesprächs unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Rechenzentrum bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zeige dein Interesse, indem du nach spezifischen Programmen fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig an deiner Karriere arbeiten möchtest.
