Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 15.000 Personalfälle.
- Unternehmen: Unabhängiger HR-Outsourcing-Anbieter mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Bürohund.
- Weitere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als unabhängiger HR-Outsourcing-Anbieter sorgen wir seit über 60 Jahren dafür, dass Personalprozesse zuverlässig und effizient laufen. Mit modernen Lösungen in der Personal- und Zeitwirtschaft unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen – damit sie sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Werde als Payroll Professional (m/w/d) Teil unseres 25-köpfigen Payroll-Teams und betreue gemeinsam mit deinen Kolleg:innen monatlich über 15.000 Personalfälle für rund 60 Kunden. Als erfahrene Expert:innen stehen wir für höchste Qualität, Verlässlichkeit und persönliche Beratung – und schaffen so nachhaltiges Vertrauen bei unseren Kunden. Flexible Arbeitsmodelle wie eine 4-Tage-Woche oder individuell abgestimmte Teilzeitlösungen ermöglichen dir dabei eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Deine Aufgaben bei uns:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kundenstamm
- Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten in den Abrechnungssystemen
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Begleitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
- Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse
- Mitwirkung bei Neu- und Bestandskundenprojekten
Damit begeisterst du uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise
Das bietet dir RZH:
- 4-Tage-Woche: Vollzeit mit 36 Stunden – für mehr Work-Life-Balance
- Continuous Learning: Umfangreiches Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bürohund: Bei uns darf dein Hund mit zur Arbeit kommen
- Work-Life-Balance: 25% hybrid Work in dem Umfeld Deiner Wahl
- Familiäre Arbeitsatmosphäre: Offene & dynamische Feedback-Kultur
Payroll Professional (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) Arbeitgeber: Rechenzentrum Hartmann & Co. KG
Als Arbeitgeber bietet RZH eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie einer 4-Tage-Woche und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem fördert RZH kontinuierliches Lernen und bietet umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Payroll Professionals macht.
Kontaktdaten:
Rechenzentrum Hartmann & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Professional (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website empfehlen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns zeigen, dass wir die perfekte Wahl für das Payroll-Team sind!
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankes-E-Mail, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt Engagement und kann uns helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Professional (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Payroll-Team passen würdest. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechenzentrum Hartmann & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Payroll Professionals vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also lass deine Begeisterung für die Arbeit und die Zusammenarbeit durchscheinen!
