Professional LOGA Consulting (m/w/d) in Mönchengladbach

Du kennst dich mit Entgeltabrechnung aus und hast Freude daran, fachliche Anforderungen in praxistaugliche Systemlösungen zu übersetzen? Du arbeitest gerne analytisch, berätst Kunden lösungsorientiert und möchtest HR-Prozesse mit P&I LOGA aktiv gestalten – insbesondere als Projektverantwortliche:r bei Einführungen und Migrationen? Dann freuen wir uns auf dich als Consultant HR-Systeme (LOGA).

Payroll ist komplex, vor allem dann, wenn Standardlösungen nicht ausreichen. Dann braucht es jemanden, der die Anforderungen unserer Kunden versteht, Projekte sicher steuert und weiß, wie sich individuelle Prozesse sinnvoll in P&I LOGA umsetzen lassen. Du arbeitest im Bereich HR-Systeme an der Schnittstelle zwischen Kunden, Entgeltabrechnung und System und sorgst dafür, dass individuelle Payroll-Prozesse zuverlässig und rechtssicher laufen.

Projektmanagement:Du planst und steuerst Systemeinführungen und Migrationen

von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live. Dazu gehören Projektplanung, Meilensteine, Ressourcenplanung und Terminsteuerung.

Stakeholder-Management:Du koordinierst Anforderungen von Kunden und internenFachbereichen, moderierst Abstimmungstermine und hältst Entscheidungennachvollziehbar fest.

Konfiguration:Du analysierst die Prozesse und Anforderungen unserer Kunden undübersetzt sie in passgenaue LOGA-Konfigurationen, auch bei ungewöhnlichenKonstellationen. Dazu gehören die Einrichtung neuer Mandanten sowie Lohnarten,Tarife, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Altersteilzeit, Kurzarbeitergeld undMeldeverfahren

Fehleranalyse:Du gehst Fehlern systematisch auf den Grund, nutzt dafür deineSystemkenntnisse und entwickelst nachhaltige Lösungen.

Auswertungen:Du erstellst und entwickelst Auswertungen mit SCOUT unterBerücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben.

Kundenreporting: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Standards für Kundenreportings und sorgst für deren einheitliche Umsetzung.

Beratung: Du berätst Kunden verständlich zu Steuerungsmöglichkeiten und zeigst, wie sich ihre Anforderungen in LOGA abbilden lassen. Auch bei Präsentationen und Terminen im Vorfeld einer Zusammenarbeit bringst du dein Know-how ein.

Wissenstransfer: Du bist fachliche Ansprechperson für Kolleg:innen bei komplexen Konfigurationsfragen, dokumentierst deine Arbeit nachvollziehbar und bringst dich in

die Weiterentwicklung von Standards und Prozessen ein

Das brings du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemkonfiguration oder Beratung rund um
• Payroll-Software, idealerweise mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren HR- bzw.Payroll-System
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten, z. B. bei Systemeinführungen oder Migrationen
• Fundiertes Payroll-Fachwissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- undTarifrecht
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, Kundenprozesse zu verstehen und inSystemlogik zu übersetzen
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Qualität
• Sichere und verständliche Kommunikation mit Kunden und Kolleg:innen unterschiedlicher Zielgruppe

Was dich bei uns erwartet:

4-Tage-Woche bei RZH

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Mit unserer 4-Tage-Woche gewinnst du mehr Zeit für das was dir wichtig ist. Familie Freunde oder einfach mal Zeit für dich selbst. Gleichzeitig kannst du dich auch bei deiner Arbeit voll und ganz auf das Wesentliche fokussieren und dein Bestes geben.

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