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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 15.000 Personalfälle.
- Arbeitgeber: Erfahrener HR-Outsourcing-Anbieter mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 4-Tage-Woche, 30 Urlaubstage, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit / Teilzeit 25 - 36 Stunden
Als unabhängiger HR-Outsourcing-Anbieter sorgen wir seit über 60 Jahren dafür, dass Personalprozesse zuverlässig und effizient laufen. Mit modernen Lösungen in der Personal- und Zeitwirtschaft unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen – damit sie sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Werde als Payroll Professional (m/w/d) Teil unseres 25-köpfigen Payroll-Teams und betreue gemeinsam mit deinen Kolleg:innen monatlich über 15.000 Personalfälle für rund 60 Kunden. Als erfahrene Expert:innen stehen wir für höchste Qualität, Verlässlichkeit und persönliche Beratung – und schaffen so nachhaltiges Vertrauen bei unseren Kunden.
Flexible Arbeitsmodelle wie eine 4-Tage-Woche oder individuell abgestimmte Teilzeitlösungen ermöglichen dir dabei eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kundenstamm
- Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten in den Abrechnungssystemen
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Begleitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
- Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse
- Mitwirkung bei Neu- und Bestandskundenprojekten
Damit begeisterst du uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise
Say YES zu unseren Benefits - Das bietet dir RZH:
- 4-Tage-Woche bei RZH
- RZH bringt deine Work-Life-Balance & Produktivität auf das nächste Level!
- 30 Urlaubstage, frei an Weihnachten und Silvester
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 25 % Homeoffice
- Fitnessraum mit Tischtennisplatte und Kicker
Payroll Professional (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) Arbeitgeber: Rechenzentrum Hartmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rechenzentrum Hartmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Professional (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Payroll-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung übst. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für den Bereich – das wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Payroll-Bereich vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer auf dem Laufenden bleibst. Teile dein Wissen in Gesprächen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Professional (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Payroll Professional passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechenzentrum Hartmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie im Bereich HR-Outsourcing arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle als Payroll Professional ist es wichtig, kundenorientiert zu denken. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Lösungen für ihre Probleme gefunden hast. Das wird zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach den Arbeitsmodellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flexiblen Arbeitsmodelle zu erfahren, die das Unternehmen anbietet. Frage konkret nach der 4-Tage-Woche und wie diese in der Praxis umgesetzt wird. Das zeigt, dass du an einer guten Work-Life-Balance interessiert bist und dich mit den Werten des Unternehmens identifizierst.