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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Personalausgaben und arbeite im Tarifrecht für den öffentlichen Dienst.
- Arbeitgeber: RECHNUNGSHOF RHEINLAND-PFALZ mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Dienstes und bringe deine Expertise ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnprüfung oder Studium in Recht, Wirtschaft oder Verwaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der RECHNUNGSHOF RHEINLAND-PFALZ sucht für die Außenstelle in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Prüferin/einen Prüfer (m/w/d) für den Bereich „Personalausgaben des Landes Schwerpunkt Tarifrecht“.
Voraussetzung ist die Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt, alternativ ein Studium der Fachrichtungen Recht, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (FH/Bachelor) oder ein vergleichbares, für die Aufgaben geeignetes Hochschulstudium, jeweils mit gutem Abschluss, überdurchschnittliche Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, idealerweise vertiefte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, insbesondere im Eingruppierungsrecht, vorzugsweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Bitte bewerben Sie sich bis 9. Januar 2026 über unser Bewerbungsportal. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Tel.: 06232/617-159.
Prüferin / Prüfer (m/w/d) für den Bereich „Personalausgaben des Landes Schwerpunkt Tarifrecht“ Arbeitgeber: Rechnungshof Rheinland-Pfalz
Kontaktperson:
Rechnungshof Rheinland-Pfalz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prüferin / Prüfer (m/w/d) für den Bereich „Personalausgaben des Landes Schwerpunkt Tarifrecht“
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus dem Bereich Tarifrecht zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du über das Tarifrecht Bescheid weißt und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über den Rechnungshof Rheinland-Pfalz und seine aktuellen Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prüferin / Prüfer (m/w/d) für den Bereich „Personalausgaben des Landes Schwerpunkt Tarifrecht“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Wenn du vertiefte Kenntnisse im Tarifrecht hast oder Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, lass uns das wissen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Portal: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal zu erhalten. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Denk daran, die Frist bis zum 9. Januar 2026 einzuhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechnungshof Rheinland-Pfalz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Kenntnisse im Tarifrecht und in der Personalsachbearbeitung besonders wichtig sind. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Tarifrecht und deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Rechnungshofs und die Herausforderungen im Bereich Personalausgaben zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
