Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Digitalisierung im Rechnungshof und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Der Rechnungshof von Berlin - ein Ort für sinnstiftende Tätigkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und professionelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Berlins und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir - der Rechnungshof von Berlin - prüfen die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes Berlin. Neben der Erfüllung der Berichtspflichten bringen wir unsere Expertise bei der Beratung der Verwaltung, des Senats und des Abgeordnetenhauses von Berlin ein und tragen dadurch zu einem wirtschaftlichen, gegenwartsbezogenen und gleichzeitig zukunftsorientierten Verwaltungshandeln bei. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit und bereit, Ihre Kompetenzen einzubringen und sich in neue Themen einzuarbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Zentraler Service suchen wir eine/einen Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Referat Digitalisierung.
Entgeltgruppe: E8 TV-L
Besetzbar ab: Sofort
Teilzeit, Vollzeit
Kennziffer: 17/26
Bewerbungsfrist: 30.08.2026
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Servicehotline des RHvB sowie Anwender- und Anwenderinnenbetreuung (First-Level-Support)
- Mitarbeit im Ticket- und Service-Management mit dem ITDZ Berlin (Ticketeröffnung und verwaltungen im Ticket-System des ITDZ Berlin)
- Mitarbeit bei der Verwaltung von Zugriffsrechten für verschiedene Systeme und Anwendungen (Nutzerverwaltung im Serviceportal des ITDZ Berlin -BUIDM-)
- Unterstützung bei Pflege und Verwaltung sowie Störungsbeseitigung der IT-Technik, die in Verantwortung des RHvB betrieben wird, wie z. B. iPhones/mobile Endgeräte und IT-technische Ausstattung der Besprechungsräume
- IT-Sachbearbeitung in Einzelfällen und Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumentationen und Anwendungshinweisen und Listen
- Unterstützung der Dienstkräfte des RHvB bei der Nutzung der eAkte
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergaben und IT-Beschaffungen
- Projektbezogene Aufgaben und Begleitung von (Organisations-)Projekten sowie Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung des EGovG Berlin
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I). Weitere Aufgaben des Arbeitsgebiets sowie fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird daher empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Ob Teilzeit oder Gleitzeit - wir haben flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit. Unsere digitalen Prozesse ermöglichen mobiles Arbeiten/ Homeoffice an bis zu drei Tagen in der Woche.
- Professionelles Onboarding: Wir legen großen Wert auf einen gelungenen Start: Durch unser Einstiegsmentoring sowie eine hauseigene Qualifizierungsreihe für Prüfende bereiten wir Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Verschiedene Lebenslagen erfordern verschiedene Lösungen: Ob flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Arbeiten im Homeoffice oder Sabbatical – wir unterstützen Sie auf dem für Sie besten Weg.
- Ein kollegiales Arbeitsklima: Wir reden miteinander! Das Arbeitsklima beim Rechnungshof ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft sowie teamübergreifendem, fachlichem und persönlichem Austausch.
- Karriereförderung: Personalentwicklung wird bei uns aktiv gelebt. Wir fördern u.a. die Teilnahme an Weiterbildungen und Netzwerktreffen. Unser Personalentwicklungsteam unterstützt Sie bei Ihrem beruflichen Fortkommen.
- Moderne Büroarbeitsplätze: Unsere Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Die digitale Infrastruktur und Ausstattung am Rechnungshof bieten beste Voraussetzungen für effizientes, gesundes und nachhaltiges Arbeiten.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson
Hinweise zur Bewerbung: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
- tabellarischen Lebenslauf (ein Foto ist nicht erforderlich)
- Kopien von aktuellen Arbeitszeugnissen
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte; bitte erweitern Sie diese auch auf die Beschäftigtenvertretungen
Ansprechperson: Bei Fragen steht Ihnen Frau Wanczek unter »personalgewinnung@rh.berlin.de« oder telefonisch unter Tel: +49 30 901679-563 gern zur Verfügung. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite: »https://www.berlin.de/rechnungshof/karriere/«
Allgemeine Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Hinweise zum Datenschutz: Zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren und auf die Rechte von Personen, deren Daten verarbeitet werden, informieren wir auf unserer Webseite: »https://www.berlin.de/rechnungshof/veroeffentlichungen/veroeffentlichungen/artikel.742673.php«
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Referat Digitalisierung Arbeitgeber: Rechnungshof von Berlin
Der Rechnungshof von Berlin bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf gegenseitiger Unterstützung und Teamarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem professionellen Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv. Unsere modernen Büroarbeitsplätze und die digitale Infrastruktur schaffen optimale Bedingungen für ein gesundes und effizientes Arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Referat Digitalisierung erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Rechnungshof von Berlin
Wenn du auf der Website von Rechnungshof von Berlin stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Referat Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Rechnungshof von Berlin erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechnungshof von Berlin vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
