Bereichsleiter/in Heizung / Kälte
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Bereichsleiter/in Heizung / Kälte

Bereichsleiter/in Heizung / Kälte

Zürich Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Bereich Heizung/Kälte und betreue spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Führendes Schweizer Unternehmen in der Gebäudetechnik mit exzellenter Reputation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur/in FH oder Techniker/in HF mit Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens in der Nordwestschweiz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unsere Auftraggeberin gehört zu den führenden Unternehmen in der Gebäudetechnik. Als Schweizer Unternehmen verfügt es über langjährige Erfahrung, spannende Projekte und über eine hohe Kompetenz von der Planung über die Realisierung bis zum Unterhalt. Ein Unternehmen mit sehr gutem Ruf.

Wir suchen für die Region Nordwestschweiz bis Basel eine dynamische, gut vernetzte und zukunftsgerichtete Persönlichkeit als Bereichsleiter/in Heizung / Kälte. In dieser spannenden und sehr abwechslungsreichen Position sind Sie für die Führung des Bereichs und der Betreuung der Kunden, der Mitarbeitenden und der Projekte zuständig. Sie tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.

Sie führen die Prozesse ab dem ersten Kundenkontakt bis zum Vertrag eng, begleiten Ihre Mitarbeitenden in den Projekten in der Industrie, Pharma und Chemie, haben die Kosten- und Termine stets im Griff – und erzielen sehr gute Ergebnisse. Als Unternehmer im Unternehmen, als Vorbild und mit Ihren sehr guten Kommunikationsfähigkeiten treffen Sie stets den richtigen Ton und wissen, wie man Kunden und Mitarbeitende für sich gewinnt!

Sie sind eine charismatische Führungskraft mit Potential, die neben dem Tagesgeschäft „sein Team“ immer wieder antreibt, motiviert und weiterentwickelt. Wir suchen eine offene und neugierige Persönlichkeit!

Sie haben ein Studium als Ingenieur/in FH oder als Techniker/in HF absolviert und verfügen über einige Jahre Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams, Projektteams und/oder Mitarbeitenden. Sie wollen uns mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Kundenorientierung überraschen – und wollen Ihr künftiges Geschäftsfeld proaktiv mitgestalten sowie bereichsübergreifend anpacken und handeln, dann ist dies Ihre Chance.

Informieren Sie sich zeitnah, bevor es andere tun. Interessiert? Dann freue ich mich sehr, Sie kennen zu lernen! Melden Sie sich noch heute bei mir und senden Sie mir Ihr vollständiges Bewerbungsdossier per E-Mail zu.

Bereichsleiter/in Heizung / Kälte Arbeitgeber: Rechsteiner Partners AG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine langjährige Erfahrung und seinen ausgezeichneten Ruf in der Gebäudetechnik besticht, sondern auch durch eine offene und dynamische Unternehmenskultur. In der Region Nordwestschweiz bis Basel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Führungskompetenzen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung Ihres Teams beitragen können. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Projekte in der Industrie, Pharma und Chemie.
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Kontaktperson:

Rechsteiner Partners AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in Heizung / Kälte

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der Gebäudetechnik zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen in der Nordwestschweiz, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Kundenorientierung betonen

Sei bereit, deine ausgeprägte Kundenorientierung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.

Proaktive Haltung zeigen

Stelle sicher, dass du während des Gesprächs eine proaktive Haltung zeigst. Diskutiere Ideen, wie du das Geschäftsfeld aktiv mitgestalten und bereichsübergreifend arbeiten möchtest, um den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in Heizung / Kälte

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kostenmanagement
Terminplanung
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis in Heizung und Kälte
Problemlösungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Strategisches Denken
Soziale Kompetenz
Engagement für kontinuierliche Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bereichsleiter/in Heizung / Kälte relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in ähnlichen Projekten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und Kundenorientierung ein und erläutere, wie du das Unternehmen proaktiv unterstützen kannst.

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechsteiner Partners AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams und Projekten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position eine charismatische Führungskraft erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Ansichten effektiv präsentieren kannst.

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, proaktiv zu handeln.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies hilft dir nicht nur, mehr über das Unternehmen zu erfahren, sondern zeigt auch, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.

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