Personalreferent – HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben bei uns:

• Wir denken HR nicht als reine Verwaltung, sondern als aktiven Partner für Menschen, Führungskräfte und Standorte.
• Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest sie vertrauensvoll vom Eintritt bis zum Austritt.
• Dabei verantwortest du das operative HR-Tagesgeschäft – von der Vertragserstellung über personaladministrative Prozesse bis hin zum Zeugniswesen.
• Als Sparringspartner:in unserer Führungskräfte berätst du zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Themen und entwickelst pragmatische Lösungen für den Standortalltag.
• Du begleitest zentrale HR-Themen wie Onboarding, BEM, Elternzeit, Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche und bringst dich bei deren Weiterentwicklung aktiv ein.
• Gemeinsam mit dem HR-Team wirkst du an der Digitalisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft mit.

Dein Profil:

• Mehrjährige (3+) Erfahrung im operativen HR-Umfeld, z. B. als HR-Generalist:in, Personalreferent:in oder HR Business Partner:in – idealerweise in einem mittelständischen, standortgeprägten Umfeld.
• Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt – entscheidend ist für uns vor allem deine praktische HR-Erfahrung.
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine im Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen (z.B. Personio).
• Beratungskompetenz, Fingerspitzengefühl und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise – auch dann, wenn mehrere Themen parallel laufen.
• Lust auf Standortnähe und operative Verantwortung sowie die Bereitschaft, unsere Standorte Nettetal, Düsseldorf und perspektivisch Köln aktiv zu betreuen.

Das bieten wir dir:

• Ein klarer Verantwortungsbereich mit Perspektive – Du betreust zunächst unsere Standorte Nettetal und Düsseldorf. Mit dem neuen Headquarter der RECHT Gruppe in Köln kommt perspektivisch ein weiterer Standort hinzu, den du künftig ebenfalls mitbetreust.
• Gestaltungsspielraum in einer wachsenden HR-Organisation – Du kannst dich aktiv einbringen, pragmatische Lösungen entwickeln und moderne HR-Strukturen mit aufbauen.
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit – Bei uns bist du nah an den Standorten, den Führungskräften und den Themen, die wirklich bewegen.
• Ein unterstützendes HR-Team auf Augenhöhe – kollegial, lösungsorientiert und mit dem gemeinsamen Anspruch, HR weiterzuentwickeln.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten – unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterentwicklung und die Chance, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Attraktive Benefits – Spaß bei der Arbeit inklusive; betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits.

Klingt nach deinem nächsten HR-Projekt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Uns interessiert, welche HR-Themen du bisher operativ begleitet hast und wo du bereits Verantwortung übernommen oder Prozesse mitgestaltet hast. Bitte nenne uns außerdem dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellung.

Für Fragen oder als Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess steht dir Sophie Possmann gerne zur Verfügung: E-Mail: Bewerbung@recht-kontraktlogistik.de. Eine rasche Rückmeldung ist bei uns garantiert - wir freuen uns darauf, mit dir in Kontakt zu treten!

Willkommen bei der RECHT Kontraktlogistik GmbH, dem ganzheitlichen Dienstleister für alle Themen rund um die Lagerlogistik. Unser Erfolg basiert auf einem dynamischen und aufstrebenden Team, das gemeinsam Erfolge feiert. In einem offenen, unterstützenden und positiven Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur spannende Einblicke in die Praxis, sondern auch Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns arbeitest du nah am Management, übernimmst Verantwortung und kannst deine Ideen aktiv einbringen.