Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Sekretariat und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Eine etablierte Kanzlei in Ludwigslust mit flacher Hierarchie und kollegialem Miteinander.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist notwendig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams mit langfristiger Perspektive und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Ludwigslust gesucht – überdurchschnittliche Vergütung (Rechtsanwaltsfachangestellte/r)
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Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Ludwigslust gesucht – überdurchschnittliche Vergütung (Rechtsanwaltsfachangestellte/r)
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Unsere seit über 25 Jahren etablierte Kanzlei in Ludwigslust sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Wir sind eine kleine Kanzlei mit flacher Hierarchie, die großen Wert auf ein angenehmes und kollegiales Miteinander legt. Unser Fokus liegt auf Erbrecht, Sozialrecht, Familien- und Strafrecht. Zur Unterstützung suchen wir eine zuverlässige Person, die Freude an einer vielseitigen Tätigkeit hat.
Aufgaben
- Organisation und Verwaltung des Sekretariats, einschließlich Terminvergabe und Kalenderführung
- Anfertigung kleinerer Schreiben sowie Bearbeitung von Schriftverkehr
- Selbstständige Führung von Nachlasskonten und Erstellung von Vergütungsabrechnungen
- Vorbereitung und Durchführung von Überweisungen
- Unterstützung in administrativen und organisatorischen Aufgaben
Ihr Profil- Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit RA-MICRO
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und KommunikationsgeschickAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung
Wir bieten
- Überdurchschnittliche Bezahlung, die Ihrer Erfahrung und Qualifikation gerecht wird
- Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten nach Absprache
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Spracherkennungssoftware zur Entlastung im Sekretariat
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen, kollegialen Team
- Langfristige Perspektive in einer stabilen, etablierten Kanzlei
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
Referrals increase your chances of interviewing at Rechtsanwälte Post & Giese by 2x
#J-18808-LjbffrRechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Ludwigslust gesucht – überdurchschnittliche Vergütung ([...] Arbeitgeber: Rechtsanwälte Post & Giese
Rechtsanwälte Post & Giese ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber in Ludwigslust, der eine überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet. Unsere kleine Kanzlei fördert ein kollegiales Miteinander und ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen Umfeld, das auf langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklung setzt.
Kontaktdaten:
Rechtsanwälte Post & Giese Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Rechtsanwälte Post & Giese treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Rechtsanwälte Post & Giese verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Rechtsanwälte Post & Giese bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Rechtsanwälte Post & Giese zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Rechtsanwälte Post & Giese den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Ludwigslust gesucht – überdurchschnittliche Vergütung ([...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Rechtsanwälte Post & Giese wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Rechtsanwälte Post & Giese interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Rechtsanwälte Post & Giese oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechtsanwälte Post & Giese vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
