Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mandanten, Schreiben nach Diktat und Aktenführung.
- Unternehmen: Traditionelle Anwaltskanzlei in Stade mit modernem Flair.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, unbefristete Festanstellung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team in wunderschöner Jugendstilvilla, nah am Bahnhof.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und lerne spannende Einblicke in die Rechtswelt.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und strukturierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als Empfangskraft in Voll- oder Teilzeit. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- oder Notariatsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement stellt keine zwingende Voraussetzung dar. Wir sind eine alteingesessene Anwaltskanzlei in Stade, die in den vergangenen Jahren grundlegend modernisiert worden ist. Derzeit sind wir drei Anwälte, wovon zwei auch Notare sind, sowie eine Anwaltsnotarin in Bürogemeinschaft. Unsere Schwerpunkte liegen im Zivil-, Familien-, Arbeits- und Strafrecht. Grundsätzlich bieten wir unseren Mandanten aber breitgefächerte juristische Leistungen, mit wenigen Ausnahmen. Das macht die Arbeit für unsere Mitarbeiterinnen abwechslungsreich und spannend. Jedes Mandat und jeder Mandant bringen neue Erfahrungen und Einblicke.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Mandantenbetreuung per E-Mail, Telefon insbesondere am Empfang,
- Schreiben nach Diktat und Aktenführung sowie
- Korrespondenz mit Mandanten und Beteiligten.
Sie bringen mit:
- Freude im Umgang mit Menschen, seien es Kollegen oder Mandanten,
- eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit Freude an selbstständigem Arbeiten,
- möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit nicht unerheblichem Anteil an Bürotätigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- moderne Ausstattung in wunderschöner Jugendstilvilla, fußläufig vom Stader Bahnhof und der Innenstadt gelegen,
- ein kollegiales und harmonisches Team sowie
- einen krisensicheren Arbeitsplatz und faire Bedingungen bei unbefristeter Festanstellung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, würden uns sehr freuen, Sie kennen zu lernen! Ihre Bewerbung samt aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte an: bewerbung@seidensticker-partner.de
Mitarbeiter/in als Empfangskraft in Kanzlei Arbeitgeber: Rechtsanwälte Seidensticker und Partner m.b.B.
Unsere Kanzlei in Stade bietet Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer modernisierten Jugendstilvilla, sondern auch ein kollegiales und harmonisches Team, das Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen zahlreiche Erfahrungen und Einblicke in verschiedene Rechtsgebiete ermöglicht, während Sie gleichzeitig von fairen Bedingungen und unbefristeter Festanstellung profitieren.
Kontaktdaten:
Rechtsanwälte Seidensticker und Partner m.b.B. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in als Empfangskraft in Kanzlei erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Kanzlei besuchst, um dich vorzustellen, zeige dein Interesse und stelle Fragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur eine Bewerbung abschickst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der in der Kanzlei arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei, ihre Schwerpunkte und die Anwälte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit der Kanzlei identifizieren möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in als Empfangskraft in Kanzlei mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeige in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du an der Arbeit als Empfangskraft spannend findest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem klaren Einleitungssatz, gefolgt von deinen Erfahrungen und Qualifikationen. Eine übersichtliche Gliederung hilft uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da du viel mit Mandanten und Kollegen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dies auch in deiner Bewerbung zeigst. Verwende eine freundliche und professionelle Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig übermittelt werden und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechtsanwälte Seidensticker und Partner m.b.B. vorbereitet
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kanzlei verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über die Anwälte und deren Fachgebiete. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Zum Beispiel: 'Wie gehst du mit schwierigen Mandanten um?' oder 'Was sind deine Stärken im Umgang mit Menschen?'. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Empfangskraft ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, während des Interviews freundlich und offen zu sein. Zeige, dass du gerne mit Menschen arbeitest und bereit bist, in einem Team zu agieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
