Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Marke durch kreative Inhalte und Social Media Kampagnen.
- Unternehmen: Familienfreundliche Kanzlei mit kollegialem Umfeld in Lingen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Gleitzeit und tolle Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Team-Events und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und entwickle dich in einem dynamischen Marketing-Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Marketing, Adobe Creative Cloud Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast ein Gespür für gute Kommunikation, kreative Ideen und den Blick fürs Detail? Dann bring dein Talent bei uns ein. Wir suchen Verstärkung im Marketing am Standort in Lingen.
Bei uns gestaltest du die Sichtbarkeit unserer Kanzlei aktiv mit: von Social Media über Employer Branding bis hin zu Veranstaltungen, Printmedien und interner Kommunikation. Du entwickelst Inhalte, setzt Kampagnen um und sorgst dafür, dass unsere Marke nach außen und innen erlebbar wird.
Deine Aufgaben im Detail:
- Content-Erstellung für unsere Social Media Kanäle (Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn) inkl. Verwaltung der Accounts
- Erstellung von Printmedien zu Werbezwecken (RollUps, Briefpapier, Flyer, etc.)
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen
- Mitarbeit im Recruiting-Prozess: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Onboarding unserer neuen Mitarbeiter
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine andere einschlägige Ausbildung im Bereich Marketing
- Breite und fundierte Kenntnisse im (Social Media) Marketing
- Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign), CapCut und/oder Canva zur Erstellung und Bearbeitung von Marketingmaterialien
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wertschätzung, offene Kommunikation und flache Hierarchien sind bei uns keine Floskeln, sondern werden wirklich so gelebt.
- Attraktive Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung mit Nettolohnoptimierung.
- Work-Life-Balance: Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Durch Homeoffice und Gleitzeit lassen sich Beruf und Privatleben optimal verbinden.
- Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiterwachsen und benötigen daher kontinuierlich weitere Experten.
- Exklusives Fachwissen: Wir setzen auf eine starke fachliche Förderung und sehen gerne, wie unsere Mitarbeiter sich auch persönlich weiterentwickeln.
- Digitalisierung: Zettelwirtschaft und Chaos adé. Du kannst dich auf digitalisiertes Arbeiten mit einheitlichen Strukturen freuen.
- Teamspirit auch nach Feierabend: Ob Boßeln, Fußballturniere, Drachenbootrennen oder gemeinsame Ausflüge – wir feiern Erfolge auch abseits des Schreibtisches.
Das spricht dich an? Das freut uns. Melde dich gerne bei uns und wir lernen uns kennen. Ob per Mail an bewerbung@gehring-partner.de oder telefonisch unter 0591 912 51 0. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir würden uns aber über einen Lebenslauf freuen, um einen Überblick über deine Erfahrungen zu gewinnen. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.
Mitarbeiter im Marketing Arbeitgeber: Rechtsanwälte
Als Arbeitgeber in Lingen bieten wir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zudem fördern wir den Teamgeist durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten und schaffen ein Umfeld, in dem Arbeit und Freizeit harmonisch miteinander verbunden werden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Marketing erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du zum Beispiel ein Portfolio hast, das deine Marketingfähigkeiten demonstriert, bring es mit oder teile es digital. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, was du drauf hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze deine kreative Ader, um deinen Lebenslauf und eventuell auch dein Anschreiben (wenn du eins schreibst) ansprechend zu gestalten. Zeige uns, dass du ein Gespür für gute Kommunikation hast!
Zeig deine Social Media Skills!:Da wir im Marketing tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Social Media hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du die Sichtbarkeit einer Marke steigern konntest.
Mach es persönlich!:Wir lieben eine persönliche Note! Wenn du uns einen Lebenslauf schickst, füge gerne ein paar Informationen über dich hinzu, die nicht nur beruflich sind. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rechtsanwälte vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview kommst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kanzlei und ihre Marketingstrategien genau zu studieren. Schau dir die Social Media Kanäle an, analysiere die Inhalte und überlege dir, wie du deine kreativen Ideen einbringen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Taten folgen lässt.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel kreatives Denken erfordert, bringe einige deiner besten Ideen für zukünftige Marketingkampagnen mit. Ob es um Social Media Inhalte oder Printmedien geht, zeige, dass du innovative Ansätze hast, die die Kanzlei hervorheben können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es zur persönlichen Weiterentwicklung?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
